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王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士（）从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  • A、可以
  • B、不得
  • C、根据公司需要，可以
  • D、可以申请

参考答案

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考题 王女士是一位美籍华侨，其本人育有一个女儿，王女士回到中国后想收养其兄长家的儿子王小某，王小某今年已年满14周岁，其兄嫂均表示同意。下列说法正确的是__________。A、王女士已经有一个女儿，其不符合我国《收养法》关于收养人无子女的规定，不能收养其兄弟的儿子。B、王女士的兄嫂并不属于有特殊困难无力抚养子女的情形，因此不符合我国《收养法》有关送养人的规定。C、王小某已年满14周岁，不能成为被收养人。D、王某若想收养王小某，需征得王小某的同意。
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。 A、3B、6C、2D、12
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3
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考题 自从发现丈夫有了外遇之后，王女士便不断与丈夫争吵，每次争吵后，王女士都在女儿面前抱怨。不久，王女士发现女儿开始厌学、逃课，学习成绩下滑。王女士非常担心女儿，于是向社会工作者求助。根据家庭系统理论，社会工作者应该帮助王女士（　　）。(2015) A.改善与丈夫的关系 B.加强与女儿的沟通 C.调整其丈夫与女儿的关系 D.明确与女儿的界限
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考题 (2015年)自从发现丈夫有了外遇之后，王女士便不断与丈夫争吵。每次争吵后，王女士都在女儿面前抱怨。不久，王女士发现女儿开始厌学、逃课，学习成绩出现下滑。王女士非常担心女儿．于是向社会工作者求助。根据家庭系统理论，社会工作者应该帮助王女士（）。A.改善与丈夫的关系 B.加强与女儿的沟通 C.调整其丈夫与女儿的关系 D.明确与女儿的界限
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是哪里？
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考题 李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
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考题 王女士于2011年6月20日产下一子，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其于（）之后开始上班，是符合规定的。A、2011年7月20日B、2011年8月20日C、2011年9月20日D、2011年10月20日
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考题 某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司（）安排其进行夜班劳动。A、可以B、不得C、根据公司需要，可以D、可以申请
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月
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考题 王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。
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考题 《中华人民共和国劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
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考题 张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。
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考题 王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。
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考题 单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A 12B 10C 6D 3
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考题 判断题王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。A 对B 错
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考题 单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A 12个月B 10个月C 6个月D 3个月
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考题 单选题《中华人民共和国劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过（）。A 3个月B 6个月C 9个月D 12个月
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考题 单选题某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司（）安排其进行夜班劳动。A 可以B 不得C 根据公司需要，可以D 可以申请
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