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奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

  • A、普遍性
  • B、全面性，通用性
  • C、相关性
  • D、灵活性、针对性、及时性

参考答案

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考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金
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考题 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是()。A.普遍性B.全面性，通用性C.相关性D.灵活性.针对性.及时性
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考题 ()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。 A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资
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考题 在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
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考题 现金的使用范围包括（ ）。A．职工工资B．个人劳动报酬C．各种奖金D．零星支出
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考题 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望 B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价 C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用 D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同
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考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金
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考题 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险
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考题 职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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考题 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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考题 奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。A、业余劳动B、标准劳动C、超额劳动D、义务劳动
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考题 （）是超额劳动报酬。A、计时工资B、奖金C、津贴D、计件工资
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考题 按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
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考题 下列关于工资的说法中，错误的是（）A、计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
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考题 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
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考题 属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）A、劳动报酬、奖金分配方案B、劳动保护内容C、职工培训计划D、企业经营决策情况
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考题 单选题奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。A 普遍性B 全面性，通用性C 相关性D 灵活性、针对性、及时性
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考题 单选题对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指（　）。A 基本工资B 奖金C 津贴补贴D 特殊情况下支付的工资
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考题 单选题奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。A 业余劳动B 标准劳动C 超额劳动D 义务劳动
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考题 单选题在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.A 工资B 津贴C 奖金D 社会保险
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考题 单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A 工资B 津贴C 加班加点工资D 奖金
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考题 单选题关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A 计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C 延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
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考题 单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴
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考题 判断题按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。A 对B 错
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考题 多选题属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）A劳动报酬、奖金分配方案B劳动保护内容C职工培训计划D企业经营决策情况
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考题 多选题职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A超额劳动报酬B增收节支的劳动报酬C休息时的补贴D节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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