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企业员工教育培训计划属于()。

  • A、企业整体行为识别
  • B、员工行为识别
  • C、礼仪行为识别
  • D、组织行为识别

参考答案

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考题 员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果 B:分析员工培训需求,实行员工培训计划 C:确定员工培训目标,制定员工培训计划 D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

考题 下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果 B:分析员工培训需求,实行员工培训计划 C:确定员工培训目标,制订员工培训计划 D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

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考题 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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考题 单选题不属于实施员工培训环节的是( )。A 确定员工培训目标.制定员工培训计划B 受训人员的准备C 员工培训者的确定D 具体实施员工培训计划

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考题 单选题下列属于实施员工培训环节的是()A 分析员工培训需求,评估员工培训结果B 分析员工培训需求,实行员工培训计划C 确定员工培训目标,制订员工培训计划D 实行员工培训计划,评估员工培训结果

考题 多选题员工入职教育要准备()A入职前员工职业教育培训的各项通知B培训说明C培训统计表格D教学计划E培训提纲

考题 单选题下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。A 员工配置计划B 教育培训计划C 工资计划D 工作分析计划

考题 单选题当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与,鼓励员工参与管理,加强沟通等,这个计划是()A 保险福利计划B 教育培训计划C 退休计划D 劳动关系计划

考题 多选题企业实施员工援助计划,需要在教育培训阶段对员工培训,主要内容是()。A心理知识B咨询辅导技巧C自我管理技巧D情绪管理E信任关系

考题 单选题企业培训计划的基础是()A 部门培训计划B 整体培训计划C 个人培训计划D 员工的素质

考题 问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

考题 多选题从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划