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通过（）是组织通向成功的必经之路。
参考答案
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考题
这岔道口分岔出两条路：一条是心灰意冷、__________的路，这条路通向彻底的失败，这时的失败才是真正的失败；另一条路是__________教训，奋起拼搏的路，这条路通向再失败或失败的反面—成功，但只有踏上这条路，才有成功的希望。填入横线部分最恰当的一项是（ ）。A．一败如、水吸纳B．一蹶不振、吸取C．一败如水、汲取D．东山再起、吸取
考题
以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
考题
信息系统规划方法中,关键成功因素法是通过对关键成功因素的识别,找出实现目标所需要的关键信息集合,从而确定系统开发的（ ）,关键成功因素来源于组织的目标,通过组织的目标分解和关键成功因素识别、（请作答此空）识别,一直到产生数据字典。
A.系统边界
B.功能指标
C.优先次序
D.性能指标
考题
（）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法
考题
李总是一个能干的管理者，经营一家具店，过去，企业的规模较小，事无巨细。总由李总一人负责指挥，一天到晚听汇报、发指示、还不时与员工开展交流，随着组织规模扩大感到力不从心，他开始尝试授权，日常的信息收集李总工作由副手负责，各种情况由副手汇总再逐级上报与发布。通过这些措施，使李总有较多的考虑组织的整体战略，从信息沟通的角度看，这种变化是：（）A、由链式沟通向轮式转变B、由轮式沟通向Y式沟通转变C、由全通道式沟通向Y式沟通转变D、由全通道式沟通向链式沟通转变
考题
对发动机灭火瓶释放管路描述正确的是：（）A、软管、蓝色标是通向左发动机舱；硬管、黄色标是通向右发动机舱B、软管、黄色标是通向左发动机舱；硬管、蓝色标是通向右发动机舱C、硬管、蓝色标是通向左发动机舱；软管、黄色标是通向右发动机舱D、硬管、黄色标是通向左发动机舱；软管、蓝色标是通向右发动机舱
考题
单选题（）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。A
企业系统规划法B
关键成功因素法C
波特竞争力模型D
价值链方法
考题
单选题组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )A
“近亲繁殖”B
成功率较低C
组织培训成本高D
费用高
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