考题
企业培训流程属于( ),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对
考题
（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程
考题
中石化HSE管理体系是以(PDCA)模型为基础,分四个阶段进行,这里的PDCA分别是指()。
A、计划阶段B、实施阶段C、检查阶段D、改进阶段
考题
(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分)
考题
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?
考题
现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（ ）。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训成本核算
E.培训效果评估
考题
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）
考题
集团公司推行全面预算内部市场化管理经历了（）四个阶段。A、宣传发动阶段B、培训学习阶段C、实施准备阶段D、运行阶段
考题
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算
考题
应用层的通信消息按阶段和功能的不同，分为三部分，分别是（）。A、无线资源管理RRB、移动性管理MMC、质量管理QMD、呼叫控制CCE、流程控制FC
考题
决策过程模型分四个阶段，前三个阶段分别是（）A、情报、选择、设计B、情报、设计、选择C、情报、设计、实施
考题
信息生命周期分四个阶段分别是（）；（）；（）和（）
考题
在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
考题
企业培训流程属于（）．A、企业流程B、企业的管理流程C、企业入力资源管理流程D、以上都不对
考题
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A、附属B、包含C、包含于D、以上都不对
考题
应急管理的四个阶段分别是预防准备、检测预警、处置救援、和（）。A、上报阶段B、调查阶段C、恢复重建
考题
一般认为，信息管理思想的发展历史可分为四个阶段，分别是：（）阶段，（）阶段，（）阶段，（）阶段。
考题
员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
考题
企业信息资源管理可分为四个阶段：电子数据处理，管理信息系统，信息资源管理和（）A、知识管理B、流程管理C、物联网D、云计算
考题
低碳钢在拉伸过程中依次表现为（）、（）、（）、（）四个阶段，其特征点分别是（），（），（），（）。
考题
多选题员工培训流程包括（）。A培训需求分析阶段B培训设计阶段C培训实施阶段D培训评估阶段
考题
多选题现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（ ）。A培训需求分析B培训规划C培训组织实施D培训成本核算E培训效果评估
考题
多选题企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。A培训需求分析；B培训设计；C培训实施咨询；D培训评估指点。
考题
填空题一般认为，信息管理思想的发展历史可分为四个阶段，分别是：（）阶段，（）阶段，（）阶段，（）阶段。
考题
问答题在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
考题
多选题客户管理流程的贯彻和实施中，应该注意以下哪些方面（）A提高企业管理层，特别是企业的决策层一定要高度重视客户流程的重要性B需要加强对员工的培训，使员工对客户流程形成共识C克服管理陋习的惯性D充分考虑下属员工能否接受
考题
填空题信息生命周期分四个阶段分别是（）；（）；（）和（）