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敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）

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考题 关于激励,以下阐述错误的是() A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为
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考题 采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
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考题 “里茨·卡尔顿饭店的所有员工都有权利在2000美元的范围内尽可能去满足客人的要求”,这种激励措施是() A、物质激励B、授权激励C、榜样激励D、惩罚激励
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考题 良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励
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考题 团队激励首选是：（）A、理想激励B、物质激励C、任务激励D、荣誉激励
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考题 “红萝卜加大棒”是（）的组合。A、需要激励与惩罚激励B、目标激励与惩罚激励C、榜样激励与惩罚激励D、情感激励与惩罚激励
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考题 奖励和惩罚都是激励因素。
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考题 团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
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考题 由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）A、成就激励B、能力激励C、竞争激励D、奖励激励
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考题 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）A、个人激励B、团队激励C、组织激励D、上级激励
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考题 （）是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。A、奖励B、惩罚C、培训奖惩D、考试
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考题 敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素
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考题 激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）A、激励要因人而异B、激励对象要全面C、激励要惩罚适度D、激励要公平对待
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考题 以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
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考题 （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A、正激励B、负激励C、物质激励D、精神激励
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考题 团队激励机制的构成（）A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围
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考题 单选题激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）A 激励要因人而异B 激励对象要全面C 激励要惩罚适度D 激励要公平对待
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考题 多选题团队激励机制的构成（）A分析激励因素B明确团队目标C相关的个人目标D和谐的组织氛围
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考题 单选题“红萝卜加大棒”是（）的组合。A 需要激励与惩罚激励B 目标激励与惩罚激励C 榜样激励与惩罚激励D 情感激励与惩罚激励
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考题 单选题由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）A 成就激励B 能力激励C 竞争激励D 奖励激励
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考题 判断题敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素A 对B 错
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考题 判断题敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）A 对B 错
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考题 单选题团队激励首选是：（）A 理想激励B 物质激励C 任务激励D 荣誉激励
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考题 多选题团队的激励大抵可以分为（）。A奖励B惩罚C方针激励D内在激励
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考题 多选题现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）A个人激励B团队激励C组织激励D上级激励
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考题 单选题（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A 正激励B 负激励C 物质激励D 精神激励
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