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（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、物质激励
  • D、精神激励

参考答案

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考题 通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A、知识B、能力C、技能D、绩效
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考题 单选题（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A 正激励B 负激励C 物质激励D 精神激励
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