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无缺点运动的精神,在强调每一员工对质量的责任,但人非圣贤孰能无过,所以产品无法作到无缺点。


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考题 有关持续质量改进的叙述,以下错误的是A.强调通过检查手段提高质量B.强调顾客的需要和诚信C.强调对员工尊重、引导、激励、授权D.强调通过改进持续性提高质量E.强调全员参与

考题 不属于持续质量改进概念主要内容的是()A:强调顾客的需要B:强调对员工尊重C:强调质量是制造出来的D:改进组织中每项工作的质量E:强调全员参与

考题 有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是A.强调通过检查手段提高质量B.强调顾客的需要和诚信C.强调对员工尊重、引导、激励、授权D.强调通过改进持续性提高质量E.强调全员参与

考题 西方文化强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任、对员工的全面关心和庇护。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是A、强调通过检查手段提高质量B、强调顾客的需要和诚信C、强调对员工的尊重、引导、激励、授权D、强调通过改进,持续性提高质量E、强调全员参与

考题 以下关于持续质量改进的描述中,错误的是A:强调通过检查手段提高质量 B:强调诚信 C:强调对员工尊重、引导、激励、授权 D:强调工作指标是动态的持续性提高的 E:强调全员参与

考题 不属于持续质量改进概念主要内容的是A.强调顾客的需要 B.强调全员参与 C.强调质量是制造出来的 D.改进组织中每项工作的质量 E.强调对员工尊重

考题 以下关于持续质量改进的描述中,错误的是A.强调通过检查手段提高质量 B.强调诚信 C.强调对员工尊重、引导、激励、授权 D.强调工作指标是动态的持续性提高的 E.强调全员参与

考题 目标管理法最大的缺点是(  )。A.需要的时间短 B.不能很好地激励员工 C.需要投入更多的物质激励 D.对员工绩效评估的公开性和透明性差 E.过分强调数量或短期目标而忽视质量或长期目标

考题 以下没有体现企业对员工的责任的一项是()。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励

考题 欧洲各国家企业文化的特征包括()。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”

考题 银行每一名员工都是防范操作风险的责任人。

考题 无缺点运动的精神,在强调每一员工对质量的责任,鼓励员工「第一次就把工作作好」

考题 全面质量管理强调()的观点,就是对产品质量进行事前控制,把事故消灭在发生之前,使每一道工序都处于控制状态。

考题 传统员工绩效评估的主要缺点是()。A、仅仅包括宽泛的组织层次的标准B、在性质上常常是静态的C、强调在评估结果上达成一致D、决定了需要采取的措施

考题 奥林匹克精神对奥林匹克运动的指导作用有()A、强调平等B、强调和平C、强调对文化差异的容忍和理解D、强调竞技运动的公平与公正

考题 全员的质量管理是指强调企业的全体员工用自己的()来保证每一道工序的质量。A、操作质量B、工作质量C、制作质量D、服务质量

考题 “目标管理”方法最大的缺点是()。A、不能很好地激励员工B、强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C、对员工绩效评估的公开性和透明性D、需要的时间短

考题 有关持续质量改进的叙述,下列不正确的是()A、强调通过检查手段提高质量B、强调顾客的需要和诚信C、强调对员工尊重、引导、激励、授权D、强调通过改进持续性提高质量E、强调全员参与

考题 在绩效反馈时应注意的问题有()。A、消除员工的抵触情绪B、强调具体行为C、指出其缺点D、对事不对人

考题 多选题欧洲各国家企业文化的特征包括()。A强调员工理性主义和创新、竞争精神B强调集权式管理C强调企业的社会责任D重视员工的“参与管理”

考题 单选题“目标管理”方法最大的缺点是()。A 不能很好地激励员工B 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C 对员工绩效评估的公开性和透明性D 需要的时间短

考题 单选题不属于持续质量改进概念主要内容的是()A 强调顾客的需要B 强调全员参与C 强调质量是制造出来的D 改进组织中每项工作的质量E 强调对员工尊重

考题 多选题奥林匹克精神对奥林匹克运动的指导作用有()A强调平等B强调和平C强调对文化差异的容忍和理解D强调竞技运动的公平与公正

考题 判断题银行每一名员工都是防范操作风险的责任人。A 对B 错

考题 填空题全面质量管理强调()的观点,就是对产品质量进行事前控制,把事故消灭在发生之前,使每一道工序都处于控制状态。

考题 单选题全员的质量管理是指强调企业的全体员工用自己的()来保证每一道工序的质量。A 操作质量B 工作质量C 制作质量D 服务质量