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劳资双方应本协调合作之原则从事生产。


参考答案

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考题 简述国际私法协调与合作原则的基本内容。

考题 线性规划建模原则不包括()。A、协调性原则B、相关性原则C、静态反馈原则D、合作性原则

考题 言语交际的基本原则包括()。 A.合作原则B.协调原则C.礼貌原则D.角色原则

考题 ()是言语交际的首要原则、根本原则。 A.角色原则B.协调原则C.礼貌原则D.合作原则

考题 坚持合作双赢原则,应做到以下几方面()。 A.坚持客观标准,共同解决争端B.协调分歧利益,达成合作目标C.寻找共同利益,增加合作的可能性D.打破传统的分配模式,提出新的选择

考题 言语交际的基本原则有() A.协调原则B.礼貌原则C.质量准则D.合作原则

考题 会话的首要原则是() A.合作原则B.协调原则C.质量原则D.礼貌原则

考题 坚持发展为民和以人为本,优先消除贫困、保障民生,维护社会公平正义。牢固树立和贯彻可持续发展理念,协调推进经济、社会、环境三大领域发展,实现人与社会、人与自然和谐相处。这是什么原则?() A.合作共赢原则B.和平发展原则C.全面协调原则D.包容开放原则

考题 下列选项中,属于安全生产工作应当坚持的原则的有()。 A.“一票否决”原则B.“三管一协调”原则C.“三同时”原则D.“四不放过”原则E.“以人为本”原则

考题 组织内各成员的努力应指向共同的目标,相五之 间应建立有效的协调,指的是传 统组织设计的( ). A.职责原则 B.目标原则 C.协调原则 D.弹性设计原则

考题 由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提,通过劳资合作来实现( )应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利 B.劳动协调 C.劳动保障 D.劳动行政

考题 规划咨询应坚持以人为本,全面协调()发展的原则。A:可持续 B:高速 C:跨越 D:匀速

考题 我国21世纪初可持续发展的基本原则有( )。A:持续发展,重视协调的原则 B:以人为本的原则 C:科教兴国,不断创新的原则 D:以经济发展为中心的原则 E:积极参与(全球化),广泛(开展国际)合作的原则

考题 从事安全生产监督工作的专职人员数量应按本*企业职工人数的千分之()到千分之()配置,但不少于()人。

考题 劳动关系协调人员和谐至上,合作共赢的职业道德守则具体指()。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值,建立利益分享的激励机制

考题 言语交际的基本原则()A、角色原则B、合作原则C、礼貌原则D、协调原则

考题 促进中部地区崛起的原则有()。A、坚持协调发展,全面突破B、坚持机制创新,开放合作C、坚持立足当前,筹划长远D、坚持市场导向,政府调控E、坚持民生为本,和谐发展

考题 自立救济并非是劳资双方协调的最佳途径。

考题 劳资双方冲突时,合法的解决途径不包括:()A、协调会B、议会C、法院D、帮派

考题 ()是言语交际的首要原则、根本原则。A、角色原则B、协调原则C、合作原则D、礼貌原则

考题 以人为本理念的原则有()A、能级相称B、系统原则C、协调原则D、共同原则

考题 言语交际的基本原则有()。A、角色原则B、合作原则C、礼貌原则D、协调原则

考题 1982年6月()首相提出了“环太平洋合作构想”五原则,主张太平洋应成为“和平之海“自由之海”、“多样之海”、“互惠之海”、“开放之海”。A、铁木B、大平C、田中D、铃木

考题 多选题劳动关系协调人员和谐至上,合作共赢的职业道德守则具体指()。A工资集体协商机制是保障B劳资双方树立共赢和利益共享的观念C劳资双方和谐共处的理念D尊重人力资本的价值,建立利益分享的激励机制

考题 多选题言语交际的基本原则()A角色原则B合作原则C礼貌原则D协调原则

考题 单选题()是言语交际的首要原则、根本原则。A 角色原则B 协调原则C 合作原则D 礼貌原则

考题 填空题从事安全生产监督工作的专职人员数量应按本*企业职工人数的千分之()到千分之()配置,但不少于()人。