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成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、领导技能

参考答案

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考题 同情别人的苦难只是一种人性的表现,解除别人的不幸才是神一般崇高的举动,这说明是( ) A、基础知识的重要性B、医生的人文修养C、临床沟通的能力D、临床解决问题的能力E、临床查体的技巧与能力
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考题 对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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考题 在与别人沟通的过程中见到别人的时候,首先要说:我这次与你沟通的目的是什么。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 情商的元素不包括()。 A.了解自己情绪能力B.了解他人情绪的能力C.和别人打交道能力D.自我激励能力
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考题 管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
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考题 情商的核心能力是（）。A、把握自己B、沟通人际C、协调关系D、理解别人
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考题 （）是提高组织管理能力的前提。A、提高管理者的管理水平B、增强判断能力C、借鉴别人的经验D、善于总结
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考题 成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
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考题 在与别人沟通的过程中见到别人的时候，首先要说：我这次与你沟通的目的是什么。（）
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考题 在沟通视窗中盲区的信息是（）。A、自己知道，别人也知道B、自己不知道，别人知道C、自己知道，别人不知道D、自己和别人都不知道
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考题 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
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考题 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
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考题 凡是采用说服的手段与别人沟通并劝说别人接受的行为都是（）的行为。
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考题 权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）A、可以将自己厌烦的工作转交他人。B、说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。C、说明你还愿意传递能力给别人。D、体现自己强于别人。
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考题 所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
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考题 管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）A、计划B、组织C、领导D、控制
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考题 有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（）。A、技术研发型人才B、动手作业型人才C、公关特质型人才D、领导特质型人才
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考题 判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。A 对B 错
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考题 单选题有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（）。A 技术研发型人才B 动手作业型人才C 公关特质型人才D 领导特质型人才
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考题 判断题人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。A 对B 错
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考题 多选题情商的核心能力是（）。A把握自己B沟通人际C协调关系D理解别人
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考题 填空题凡是采用说服的手段与别人沟通并劝说别人接受的行为都是（）的行为。
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考题 多选题根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：A运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力B成功地与别人打交道并与人沟通的能力C把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力D操作或运用具体机器设备的能力
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考题 单选题（　　）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。A 概念技能B 技术技能C 决策技能D 人际技能
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考题 多选题权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）A可以将自己厌烦的工作转交他人。B说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。C说明你还愿意传递能力给别人。D体现自己强于别人。
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