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强化理论中负强化的刺激物包括()。

  • A、减少奖酬
  • B、批评
  • C、降级
  • D、表扬

参考答案

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考题 强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() A、无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主B、正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励

考题 强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

考题 强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

考题 在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束

考题 斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。A、正强化要保持间断性,负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性,负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

考题 强化理论中正强化的刺激物包括()。A、减少奖酬B、批评C、降级D、表扬

考题 强化理论中负强化的刺激物包括()。A、减少奖酬B、提升C、改善工作关系D、表扬

考题 在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。()

考题 在强化理论中,强化的方式有()。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

考题 强化理论认为正强化比负强化更有作用。

考题 强化理论中正强化的刺激物包括()。A、减少奖酬B、提升C、改善工作关系D、表扬

考题 社会学习理论认为,强化包括()。A、外部强化B、替代强化C、负强化D、自我强化

考题 强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚()

考题 在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。A、负强化B、间隙强化C、正强化D、连续强化

考题 强化理论认为()的函数;按照强化的(),将其分为正强化、负强化两类。

考题 斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。A、正强化B、衰减C、惩罚D、负强化E、报酬

考题 在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。

考题 在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。A、连续强化B、间隙强化C、正强化D、负强化

考题 强化理论包括哪些方面的内容()。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

考题 填空题强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚()

考题 多选题强化理论包括哪些方面的内容()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚

考题 多选题在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚

考题 多选题在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束

考题 单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。A 正强化要保持间断性,负强化要保持连续性B 正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性C 正强化要保持连续性,负强化要保持间断性D 正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

考题 单选题在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。A 连续强化B 间隙强化C 正强化D 负强化

考题 多选题社会学习理论认为,强化包括()。A外部强化B替代强化C负强化D自我强化

考题 多选题斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。A正强化B衰减C惩罚D负强化E报酬