网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司被认定为福利企业，是因为该公司具备（）的条件。

  • A、月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%
  • B、实际安置残疾人人数超过10人
  • C、依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议
  • D、为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资

参考答案

更多 “北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司被认定为福利企业，是因为该公司具备（）的条件。A、月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%B、实际安置残疾人人数超过10人C、依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议D、为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资” 相关考题
考题 《残疾人保障法》规定：机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错
查看答案
考题 用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错
查看答案
考题 某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于()人，否则应缴纳残疾人就业保障金。A:9B:14C:18D:23
查看答案
考题 《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的()以上。A:10% B:15% C:20% D:25%
查看答案
考题 某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于( )人，否则应缴纳残疾人就业保障金。A.9 B.14 C.18 D.23
查看答案
考题 《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。A.10% B.15% C.20% D.25%
查看答案
考题 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工 B:内退职工 C:在职职工 D:退休职工
查看答案
考题 残疾人集中就业（广义）：用人单位中残疾人职工占本*单位在职职工总数的（）以上（也包括“辅助性就业”）。A、25%B、15%C、10%D、5%
查看答案
考题 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。
查看答案
考题 用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
查看答案
考题 福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上，且残疾人职工不少于10人。A、50%（含）B、35（含）C、25%（含）
查看答案
考题 胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）。A、集中就业B、分散就业C、个体从业D、灵活就业
查看答案
考题 北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。A、福利企业资格认定申请书；企业营业执照、税务登记证副本；适合安置残疾人就业的可行性报告。B、企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；企业在职职工总数的证明材料；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》。C、企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；残疾人职工岗位说明书。D、企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。
查看答案
考题 北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。 这个公司应向（）申请福利企业资格认定。A、县级以上地方人民政府B、中国残联C、县级以上地方人民政府民政部门D、当地县级残联
查看答案
考题 根据《残疾人就业条例》，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占单位在职职工总数的比例是（）。A、20%以上B、25%以上C、30%以上D、35%以上
查看答案
考题 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占该单位在职职工总数的（）以上。A、10%B、15%C、20%D、25%
查看答案
考题 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
查看答案
考题 根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
查看答案
考题 单选题下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。A 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。C 各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
查看答案
考题 多选题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。[2012年真题]A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上
查看答案
考题 单选题胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）。A 集中就业B 分散就业C 个体从业D 灵活就业
查看答案
考题 单选题某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于(　　)人，否则应缴纳残疾人就业保障金。A 9B 14C 18D 23
查看答案
考题 问答题用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
查看答案
考题 多选题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
查看答案
考题 多选题下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
查看答案
考题 填空题根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
查看答案
考题 不定项题北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。 这个公司应向（）申请福利企业资格认定。A县级以上地方人民政府B中国残联C县级以上地方人民政府民政部门D当地县级残联
查看答案
热门标签
最新试卷