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企业文化师考试 问题列表
问题 简单介绍企业发展的四个导向

问题 在每天上班的路上,我的心情通常是()A、沉闷的B、轻松的C、焦虑的D、平静的

问题 企业文化的着眼点是直接提高()。A、企业凝聚力B、企业形象C、管理效益D、社会效益

问题 企业文化建设计划工作的基本要求是()。A、可行性B、指导性C、预见性D、目的性

问题 公司在群体分类中属于()。A、实际群体B、正式群体C、次级群体D、固定群体

问题 ()管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A、计划B、制度C、队伍D、过程

问题 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划,主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向,通常以()的形式出现。A、企业战略B、企业愿景C、工作纲领D、方针目标

问题 思想政治工作原理属于()A、管理范畴B、思想政治建设范畴C、意识形态范畴D、文化范畴

问题 企业对现有文化的适应程度,决定着企业对现有文化的()。A、继承B、发展C、创新D、取舍

问题 对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标:()。A、思想性、经济性B、认可度、队伍建设C、风险规避能力、应用状况D、经济性、技术性

问题 当代英国著名经济学家()在其撰写的《改革》一书中所指出的:“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”

问题 试举例说明企业文化礼仪活动的内容有哪几种?

问题 企业文化创新主要包括()。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新

问题 ()是企业文化建设实施的第一个关键环节。A、组织结构设计B、计划C、领导人的思想D、制度编制

问题 在企业文化形成过程中,员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常要经历一个()的过程。A、熟悉B、遵从C、领悟D、认同E、内化