企业文化师考试

问题中国企业文化建设的理论特色包括（）A、对中国传统文化精华的吸收B、与我国的社会主义初级阶段的发展过程相适应C、与我国现代化建设相适应D、与我国经济体制和社会转型时期的基本特点相适应

查看答案

问题精神文明的核心是（）。A、科学文化建设B、思想道德建设C、物质文明建设D、企业文化建设

查看答案

问题行为动机形成的条件是（）。A、人的欲望B、人的内在需要和愿望C、外部诱导和刺激D、人本身的五种需求

查看答案

问题 “1+12”的信念。社会心理学家（）运用“群体动力学原理”理论来说明群体成员之间各种力量的相互依存、相互作用的关系以及个体行为的影响。

查看答案

问题下列几种从业人员接待顾客的用语中，不恰当的用语是（）A、某公共汽车乘务员：“骑自行车的同志，请您往外边骑”B、某银行职业员：“没看我正忙着吗？您急什么”C、某企业接待处人员：“还没上班，您稍候D、某商场营业员：“我认为这件裙子更适合您的身材”

查看答案

问题简要说明调研报告的一般格式。

查看答案

问题管理主体从管理系统角度可分为（）。A、决策系统B、执行系统C、监督系统D、反馈系统

查看答案

问题制定企业文化建设项目计划，必须将（）与本*企业的实际情况相结合，否则，这个项目计划将成为空中楼阁。

查看答案

问题洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

查看答案

问题美国学者凯兹.卡思以为，在社会系统中将个体凝聚起来主要是一种（）的力量，而非生物的力量。A、精神B、心理C、意识D、无形

查看答案

问题要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。A、经验基础B、实践基础C、情感基础D、理论基础

查看答案

问题 ERP实施过程要经历的五个阶段和六个步骤有哪些？

查看答案

问题企业文化建设的项目按照项目功能可划分为（）等。

查看答案

问题企业制度文化一般包括（）、企业业务流程及其运行结果。A、企业法规B、企业的经营制度C、企业的组织结构D、企业的管理制度E、企业法人治理结构

查看答案

问题企业文化全员培训目标的设置主要有（）。A、理念目标B、责任目标C、行为目标D、结果目标

查看答案