问题
（）也称敏感训练法。A、互动小组法B、角色扮演法C、视听技术法D、个别指导法
问题
用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养A、责任文化B、事业心文化C、使命感文化D、执行到位的文化
问题
任何组织都具备的最根本的要素是（）A、人员B、目标C、自愿D、能力
问题
人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。A、问题解决型B、自我管理型C、多功能型D、虚拟型
问题
创新团队精神的核心是（）A、艰苦奋斗B、优势互补C、敢于创新D、团结合作
问题
只要有较强的责任心，工作能力是可以逐渐培养的，因此在团队作风建设中（）A、把握好思想作风建设着力点B、强调责任胜于能力C、要形成作风建设的良好氛围D、要树立正确的用人导向
问题
小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）A、谋士B、领导C、实施者D、推动者
问题
按照创新过程的时间顺序，创新的实施大致包括哪几个阶段（）A、创意的产生和激化阶段B、预备实现创意的条件阶段C、创意的实现阶段D、创新的转移和扩散阶段
问题
跳跃性为基本特征的思维方式是（）A、“超前式思维”B、“发散式思维”C、“两极式思维”D、“独创性思维”
问题
创新的科学原理原则主要体现在（）A、科学原理相容性B、创新技术的先进性C、技术方法可行性D、功能方案合理性
问题
团队进入一个凝聚力很强，团队工作流程顺畅，人际关系融洽的阶段，属于（）A、交流个人表层信息的阶段B、交流个人深层信息的阶段C、暴露互动关系不协调的阶段D、重新调整互动关系的阶段
问题
通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。A、采取有效的激励B、进行必要的培训C、制定必要的规则D、建立共同的愿景
问题
对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。
问题
团队文化的集中表现是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队气氛