组织行为学

问题组织价值观分为绩效价值观和（）

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问题组织文化一般有三大步骤，包括：文化盘点，（），文化实施。

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问题能力

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问题请从狭义和广义两个方面定义“行为”，本课程中使用的行为概念是广义的还是狭义的？

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问题效益

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问题什么是情感？解释情绪和心境的差异：

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问题个人对于各个事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，叫（）A、价值观B、价值观体系C、知觉D、个性

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问题社会知觉中的若干哪些效应？

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问题行为科学家庞地将冲突的全过程划分为（）等几个阶段。A、潜伏期B、认知期C、行为意向D、行为E、结果

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问题法约尔是车间里走出来的管理学家。

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问题小道消息有何特点、目标和作用？

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问题非正式领导

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问题协同效应

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问题越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。

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问题在沟通时，人们会选择采取打电话的方式而不选择面对面的交谈方式，其主要原因是（）。A、传递信息的常规性B、沟通焦虑C、传递信息的非常规性D、所采用方法在传递信息方面的丰富性

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