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管理学原理 问题列表
问题 马斯洛的需求层次理论认为,()需要是人类最基本和最原始的需要。

问题 计划工作具有以下性质()A、首位性B、创新性C、效率性D、目的性E、普遍性

问题 简述德尔菲法的要点。

问题 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。

问题 动机的功能体现在它的()。A、始发功能B、导向功能C、选择功能D、维持功能E、强化功能

问题 操作者是在组织中指挥他人完成具体任务的人。

问题 授权应遵循哪些的原则?

问题 所谓组织结构的设计,就是把为实现组织目标而需完成的工作,不断划分为若干性质不同的业务工作,然后再把这些工作“组合”成若干(),并规定各部门的()与()。

问题 主管人员考评最常见的方式是()A、自我考评B、群众考评C、上级考评D、同事考评

问题 以下关于组织变革带给员工压力的说法中,错误的是()A、压力本质上并不是不好的东西,有压力也未必就是件坏事B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选

问题 布莱克和穆顿提出了()理论。

问题 评估一个机会,企业首先应评估()A、获利性B、容量C、风险D、持续性

问题 战略是一种选择。

问题 一般说来,绝对市场占有率的下降,是企业衰败的开始

问题 组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。