华能网络培训班组长岗位知识

问题班务公开指的是（）。A、奖金分配公开B、矛盾公开C、班组成员家庭收入公开D、核心技术公开

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问题质量要求可以由顾客、工会或者社会等提出。

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问题非正式小团体具有如下特点（）。A、排他性B、有一定的内部不成文规矩C、对抗正式组织D、往往有一个意见领袖人物

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问题改善小组人员的组配要注意以下几点，但不一定包括（）。A、少而精干B、各方面人员C、搞过改善课题有经验的人员D、一线人员

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问题员工是现场一线改善的主人。

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问题修理的结果可能使不符合项符合原来的技术要求。

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问题 “三直三现”主义是由日本《现场管理者》一书提出的。意思是一旦生产中出现突发事件，管理者必须（）A、马上现场B、马上现品C、马上现象D、马上拍板

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问题创新思维最常见的障碍是消极的思维定势。

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问题迈向学习型班组的“十大步骤”，即：增进组织的积极性、在工作场所能安然地思考、奖励冒险、运用学习能力到工作上、描绘班组的远景、将班组的远景溶入生活、连结学习系统和（）。A、评估组织的学习文化B、协助成员成为彼此的学习资源C、认真做好学习记录D、明示班组未来努力的方向

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问题以下哪项制度是企业实施民主管理的前提和基础（）。A、职代会B、厂务公开C、平等协商和集体合同D、职工董事和职工监事

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问题在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色。

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问题节能减排是班组的基础管理的一项重要内容。

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问题心理现象包括心理过程与个性心理。

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问题班组矛盾产生的主要原因有（）。A、文化与习惯差异B、目标和需求差异C、观念与认知差异D、员工流动过大

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问题班组长是班组的灵魂。

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