问题
描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）A、职务概要B、责任范围及工作要求C、机器、设备及工具D、工作条件及环境
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）A、内容上B、观念上C、工作程序上
问题
绩效评估系统主要由（）构成。 A、工作数量B、工作质量C、工作适应能力D、工作效益
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人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（）A、面试法B、测验法C、评价中心法D、个人信息法E、背景检验法
问题
股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。
问题
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）A、职工B、环境C、文化D、价值观
问题
（）是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。A、职位B、工作要素C、职务D、任务
问题
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。
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在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
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在岗培训的优点有：（）A、容易沟通B、节约成本C、容易检验培训效果D、培训内容更具有针对性
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让秘书起草一份文件这是一种（）A、任务B、职位C、职务D、职业