2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-01-12)

发布时间：2021-01-12

2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移情况的分立形式是（）。【单选题】

A.持股分立

B.标准分立

C.出售

D.分拆

正确答案:B

答案解析:标准分立（Spin-off）是指一个母公司将其在某子公司中所拥有的股份，按母公司股东在母公司中的持股比例分配给现有母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去。这会形成一个与母公司有着相同股东和持股结构的新公司。在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况，因为现有股东对母公司和分立出来的子公司同样保持着它们的权利。

2、某旅游集团公司以本公司旗下的一个酒楼的资产作为出资，新组建一个有限责任公司，集团公司拥有新公司54%的股权，此项重组属于（ ）。【单选题】

A.资产置换

B.以股抵债

C.分拆

D.出售

正确答案:C

答案解析:分拆也称持股分立，是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时，以新公司的名义对外发行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。

3、下列对公司法人财产权的表述错误的是（ ）。【单选题】

A.一旦形成法人财产后，出资者只能依法转让其所持的股份

B.公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限

C.从归属意义上讲，其属于出资者（股东）

D.法人财产是公司产权制度的特征

正确答案:D

答案解析:法人财产是公司产权制度的基础，它具有以下三个特点：①公司法人财产从归属意义上讲，是属于出资者（股东）的。②公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限。③一旦资金注入公司形成法人财产后，出资者不能再直接支配这一部分财产，正常情况下也不得从企业中抽回，只能依法转让其所持的股份。

4、雷电、地震、火山爆发、洪水、海啸等造成的海运货物风险属于（）。【单选题】

A.自然灾害

B.意外事故

C.一般外来风险

D.特殊外来风险

正确答案:A

答案解析:本题考查海运货物风险的分类。海上保险保障的风险主要包括海上风险和外来风险两类。海上风险包括自然灾害和意外事故。外来风险包括一般外来风险和特殊外来风险。

5、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（ ）。【多选题】

A.企业基层管理人员

B.企业有经验的员工

C.企业中高层管理人员

D.企业外的专家学者

E.社会保障机关的公职人员

正确答案:A、B、C、D

答案解析:德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工，也可以是中高层管理者；既可以是企业内部的，也可以是企业外请的。

6、生产控制程序中，确定控制标准的方法不包括（）。【单选题】

A.定性法

B.类比法

C.分解法

D.标准化法

正确答案:A

答案解析:在生产控制程序中，确定控制标准的方法一般有如下几种：（1)类比法。（2）分解法。（3）定额法。（4）标准化法。

7、某企业生产一种电动按摩器，年销售量100万台，固定成本总额为1000万元，单位变动成本为55元，该电动按摩器的盈亏临界点价格为（ ）元／台。【单选题】

A.55

B.65

C.75

D.85

正确答案:B

答案解析:盈亏平衡法是进行产量决策常用的方法。盈亏平衡点Q=F/（P-V）；P=F/Q+V=1000,0000/100,0000+55=65（元/台）。

8、单件小批生产企业的特点是( )。【单选题】

A.产品品种少，产量多，同一种产品很少重复生产

B.产品品种少，产量少，同一种产品常常重复生产

C.产品品种多，产量少，同一种产品常常重复生产

D.产品品种多，产量少，同一种产品很少重复生产

正确答案:D

答案解析:本题考查产品生产进度安排的相关内容。单件小批生产企业的特点是产品品种多，产量少，同一种产品很少重复生产。

9、有限责任公司的股东应以（ ）为限对公司债务承担责任。【单选题】

A.认缴的出资额

B.认购的公司股份

C.个人全部财产

D.个人及家庭成员全部财产

正确答案:A

答案解析:我国公司法规定：公司以其全部财产对公司的债务承担责任；有限责任公司大的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。

10、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是（）。【单选题】

A.收集历史数据

B.找出与人力资源需求高度相关的变量

C.计算回归系数

D.找出影响人力资源需求量的因素

正确答案:B

答案解析:使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

对于专业人员而言，宜根据（ ）来确定工资。

A．公司的业绩和市场占有率

B．佣金或提成

C．人员的经验与绩效水平

D．行政级别

正确答案：C
 专业人员薪酬管理与一般管理人员不同。职业生涯曲线是用来确定专业工作薪酬的，这些曲线是以一个人的经验越丰富，其薪酬越高为基础的，同时，还要考虑业绩水平的变化。选项c符合题意，其余选项不符合题意。见第10章第143页。

小王所制定的人力资源规划还可以称为（ ）。

A．战术性人力资源规划

B．年度人力资源计划

C．培训规划

D．晋升规划

正确答案：AB
本题考核战术性人力资源计划。战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又被称为是年度人力资源计划。所以本题选AB。
试题点评：本案例题考核战术性人力资源计划。参见教材P75

某企业在年终财务分析中发现其人工成本比去年增加了7%，人力资源部对企业的各种

人工费用进行分析。

第 83 题 关于薪酬增长，下列说法正确的是（ ）。

A．薪酬增长应是自发地遵从市场调节

B．应遵循生产率增长先于薪酬增长的原则

C．企业的薪资水平由各种生产率所决定

D．薪酬应周期性增长

正确答案：BC

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