2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-11-12)
发布时间:2020-11-12
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某公司在人人网上进行营销,该公司选择的网络营销方式是( )。【单选题】
A.搜索引擎营销
B.SNS营销
C.网络口碑营销
D.网络事件营销
正确答案:B
答案解析:本题考查网络营销的方式。SNS营销就是利用SNS网站的分享和共享功能,在六维理论的基础上实现的一种营销。譬如人人网、开心网等都是SNS型网站,这些网站旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。
2、下列关于精益生产模式下的推进模式的表述正确的是( )。【多选题】
A.以最终用户的需求为生产起点
B.以MRP技术为核心
C.追求零库存
D.物流和信息流是完全分离的
E.以物料为中心,维持一定的在制品库存
正确答案:B、D、E
答案解析:推进式模式是以MRP技术为核心的企业生产物流管理模式。在这种模式下,物流和信息流是完全分离的。在生产物流的组织上,以物料为中心,强调严格执行计划,维持一定的在制品库存。拉动式模式以最终用户的需求为生产起点,追求零库存。
3、影响该企业外部人力资源供给的因素是()。【客观案例题】
A.本地区的人力资源供给率
B.行业劳动力市场供给状况
C.职业市场状况
D.企业人才流失率
正确答案:A、B、C
答案解析:企业进行人力资源外部供给信息预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。(1)本地区的人口总量与人力资源供给率。这一比率决定了该地区可提供的人力资源总量。当地人口数量越大,人力资源供给率越高,企业外部人力资源的供给就越充裕。(2)本地区的人力资源的总体构成。该指标决定了在年龄、性别、教育、技能、经验等层次与类别上可提供的人力资源的数量与质量。(3)宏观经济形势和失业率预期。一般来说,国家经济低迷,失业率上升,劳动力供给就会比较充足,企业进行外部招聘比较容易;而国家经济发展迅速,失业率低,劳动力供给就会相对紧张,招聘工作的困难将增大。(4)本地区劳动力市场的供求状况。国家短缺或地方性的有关政策会对地方劳动力市场的供求状况产生影响,在我国,可参考各地劳动人事部门、规划部门和行业管理部门等公布的统计资料。(5)行业劳动力市场供求状况。包括本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等,都会对企业的人力资源外部供给产生影响。(6)职业市场状况。企业在考虑外部人力资源供给时,必须收集一些关于企业所需人才的信息,这些信息一般来自职业市场。职业市场是指企业所需要的人员市场的状况,例如财务人员、技术人员、管理人员等相关的劳动力市场。职业市场中的劳动力的择业心理、工作价值观、同行业其他企业对人力资源的需求等因素,会直接影响到企业人力资源的外部供给。
4、某企业的产品总投资为300万元,固定成本35万元,单位可变成本为15元,预计销售量为7万个。若采用成本加成定价法,加成率为21%,该企业的单价为( )元。【单选题】
A.15
B.20
C.24.2
D.29
正确答案:C
答案解析:本题考查成本加成定价法的计算。单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量=15+35万÷7万=20(元),产品价格=产品单位成本×(1+加成率)=20×(1+21%)=24.2(元)。
5、下列关于企业生产物流的表述正确的是()。【多选题】
A.企业生产物流是指伴随企业内部生产过程的物流活动
B.企业生产物流管理的经济性目标是指有效控制物料损失,防止人员或设备的意外事故
C.按照物流在生产工艺过程中的流动特点,企业生产物流可以分为连续型、离散型两种类型
D.企业在生产过程中进行生产物流的管理主要是为了实现生产物流运作的经济性和适应性
E.生产物流有三个主要环节,即原材料的储存、生产转换过程和产成品的储存
正确答案:A、C、E
答案解析:企业生产物流管理的适应性目标是指有效控制物料损失,防止人员或设备的意外事故。企业在生产过程中进行生产物流的管理主要是为了实现生产物流运作的经济性和效率性。
6、如果A,B两个项目的期望报酬率不同,则需通过计算()比较两个项目的风险。【客观案例题】
A.资本成本率
B.风险报酬系数
C.风险报酬率
D.标准离差率
正确答案:D
答案解析:标准离差是一个绝对值,它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度,而不能用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度,因此需要进一步引入标准离差率对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小,风险越小。
7、该企业此次新产品经营决策属于( )。【客观案例题】
A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险决策
D.无风险型决策
正确答案:B
答案解析:本题考查不确定型决策的概念。案例中三种市场状态发生的概率无法预测,所以是不确定型决策。
8、网络营销能将文字、图像和声音有机的组合在一起,传递多感官的信息,让顾客如身临其境般感受商品或服务,大大增强网络营销的实效。这体现了网络营销的( )特点。【单选题】
A.多维性
B.整合性
C.超前性
D.技术性
正确答案:A
答案解析:本题考查网络营销的特点。网络营销是多维的,它能将文字、图像和声音有机的组合在一起,传递多感官的信息,让顾客如身临其境般感受商品或服务,大大增强网络营销的实效。
9、企业战略管理的关键环节是()。【单选题】
A.战略制定
B.战略实施
C.战略控制
D.战略目标
正确答案:B
答案解析:此题考查战略管理实施的理解。企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评级与选择以及实施与控制。其中,战略实施是企业战略管理的关键环节。
10、( )是关于企业电子商务作为整体该如何运行的根本指导思想。【单选题】
A.企业电子商务愿景
B.企业电子商务战略
C.企业电子商务使命
D.企业电子商务策略
正确答案:B
答案解析:本题考查企业实施电子商务的运作步骤。企业电子商务战略就是关于企业电子商务作为整体该如何运行的根本指导思想。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
绩效管理的有效特征包括( )。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )。
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要的职位的人中挑选适合人员的方法,称之为( )。
A.晋升
B.招聘
C.提拔
D.职位转换
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