2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-06-18)

发布时间：2020-06-18

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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某驰名空调企业为了进一步扩大生产规模,收购另一品牌空调配套元件生产企业,这属于（）战略。【单选题】

A.横向一体化

B.纵向一体化

C.相关多元化

D.混合一体化

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考查一体化战略的类型。纵向一体化战略的实质是扩大单一业务的经营范围，向后延伸进入原材料供应经营范围，向前延伸可直接向最终使用者提供最终产品。题目中空调企业向后延伸进入空凋零配件经营范围，属于纵向一体化战略。

2、公司经理选任和解聘的决定权属于()。【单选题】

A.股东会

B.董事会

C.董事长

D.职工大会

正确答案:B

答案解析:作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时,应对候选者进行全面综合的考查。

3、甲企业构成不正当竞争的行为表现是()。【客观案例题】

A.发动“夏季销售总攻”活动

B.与饭店签订购销协议

C.以出厂价格直接将啤酒销售给饭店

D.以0.30元/个的价格回收啤酒瓶盖

正确答案:D

答案解析:

4、即使已经取得经理职位的人,也必须通过()来确保其经理职务。【多选题】

A.提高公司的利润水平

B.不断增强公司的实力

C.使公司长期稳定发展

D.说服大多数股东

E.与董事会形成战略同盟

正确答案:A、B、C

答案解析:解聘不合格的经理,是董事会对经理进行事后制约的重要手段。保住经理职位的惟一途径是提高公司的利润水平,不断增强公司的实力,使公司得以长期稳定地发展。

5、如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将()。【客观案例题】

A.有助于企业减少招聘费用

B.有利于企业拓展视野

C.使企业快速招聘到所需人才

D.提高内部员工对企业的忠诚度

正确答案:B、C

答案解析:外部招聘的优点是:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野;②可能招聘到更优秀的人才,外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招到优秀的人才;③能够使企业快速招聘到所需要的人才。选项A、D是内部招聘的优点。

6、该公司预计新增贷款的资本成本率为()。【客观案例题】

A.10.06%

B.11.17%

C.15%

D.16.67%

正确答案:A

答案解析:

7、侵害消费者权益的行政责任包括行政处分和()。【单选题】

A.行政处理

B.行政拘留

C.行政处罚

D.行政赔偿

正确答案:C

答案解析:

8、完成该批量加工任务的最短时间为()分钟。【客观案例题】

A.52

B.56

C.60

D.68

正确答案:B

答案解析:

9、采用产品差异化战略的条件有()。【多选题】

A.企业产品有较高的市场占有率

B.企业有很强的研究开发能力

C.企业具有很高的知名度和美誉度

D.企业有很强的市场营销能力

E.企业能够严格控制费用开支

正确答案:B、C、D

答案解析:差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。采取产品差异化战略的条件有:①企业要有很强的研究开发能力,企业要具备一定数量的研发人员,要有强烈的市场意识和创新眼光,及时了解客户需求,不断地在产品及服务中创造出独特性;②企业在产品或服务上要具有领先的声望,企业要具有一定的知名度和美誉度;③企业要有很强的市场营销能力。要使企业内部的研究开发、生产制造、市场营销等职能部门之间有很好的协调性。

10、在关于员工流动的各种理论中,被称为“参与者决定”模型的是()。【单选题】

A.马奇和西蒙模型

B.普莱斯模型

C.莫布雷中介链模型

D.扩展的莫布雷模型

正确答案:A

答案解析:马奇和西蒙模型可以被称为“参与者决定”模型。马奇和西蒙模型是关于雇员流失的研究模型,它实际上是由两个模型共同构成的,一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的合理性,一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的容易性。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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