2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-12-17)
发布时间:2020-12-17
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列投资决策评价指标中,属于贴现现金流量指标的有()。【多选题】
A.投资回收期
B.净现值
C.内部报酬率
D.获利指数
E.平均报酬率
正确答案:B、C、D
答案解析:贴现现金流量的指标有净现值、内部报酬率和获利指数。而投资回收期和平均报酬率属于非贴现现金流量指标。
2、品牌组合策略的缺点主要有()。【多选题】
A.容易造成企业资源的浪费
B.容易增加品牌营销成本费用
C.容易相互分流客户
D.使品牌缺乏灵活性
E.增加品牌管理的复杂度
正确答案:A、B、C、E
答案解析:
3、目前该公司实施的是()。【客观案例题】
A.前向一体化战略
B.后向一体化战略
C.集中战略
D.差异化战略
正确答案:A
答案解析:前向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式,企业与输出端企业联合,形成一个统一的经济组织,从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。实施前向一体化战略的企业在原材料及半成品方面在市场上有优势,如该公司在生产电视机显像管方面有很大的优势,而为获取更大的经济效益,企业决定由自己制造成品或与制造成品的企业联合。
4、侵害消费者权益的行政责任包括行政处分和()。【单选题】
A.行政处理
B.行政拘留
C.行政处罚
D.行政赔偿
正确答案:C
答案解析:
5、企业识别系统除了企业理念识别系统、视觉识别系统外,还有()系统。【单选题】
A.价值准则识别
B.形象标志识别
C.行为识别
D.价值识别
正确答案:C
答案解析:CI即企业识别系统(Corporate Identity),是指企业有意识、有计划地向社会公众主动地展示与传播自己的特征,使公众在市场环境中对该企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。CI的主要内容是:MI理念识别(Mind Identity,企业思想系统)、VI视觉识别(Visual Identity,品牌视觉系统)、BI行为识别(Behavior Identi-ty,行为规范系统)。
6、目前国务院主管市场监督管理的部门是()。【单选题】
A.工商行政管理部门
B.海关
C.证券监管部门
D.价格管理部门
正确答案:A
答案解析:
7、该企业2007年业务主管的内部供给量预计为()人。【客观案例题】
A.10
B.13
C.24
D.28
正确答案:B
答案解析:运用马尔可夫模型法,从表中可知,有70%的业务主管将留在企业内部,30%的将退出企业。有20%的业务员会升为业务主管。所以该企业2007年业务主管内部人力资源供给=10×0.7+30×0.2=13(人)。
8、在经济全球化的大背景下,能以最短的交货期、最经济的方式,从产品开发到产品生命周期全过程,按用户需求生产用户满意产品的生产运作方式为()。【单选题】
A.清洁生产
B.精益生产
C.计算机集成制造系统
D.敏捷制造
正确答案:D
答案解析:
9、某专利权人同意他人在支付一定的价款后,在规定的范围内使用其专利并订立了合同,此合同称为()。【单选题】
A.专利权转让合同
B.专利申请权转让合同
C.专利实施许可转让合同
D.技术秘密转让合同
正确答案:C
答案解析:技术转让合同包含专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可转让合同、技术秘密转让合同四种。其中,专利实施转让合同,是专利权人或者专利权人的授权人作为转让人,许可他人在支持一定的价款后,在规定的范围内实施其专利而订立的合同。
10、甲企业构成不正当竞争的行为表现是()。【客观案例题】
A.发动“夏季销售总攻”活动
B.与饭店签订购销协议
C.以出厂价格直接将啤酒销售给饭店
D.以0.30元/个的价格回收啤酒瓶盖
正确答案:D
答案解析:
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
存款作为现代信用货币的主要形式之一,是( )。
A.中央银行的负债
B.中央银行的资产
C.商业银行的负债
D.商业银行的资产
解析:现金是中央银行的负债,存款是商业银行的负债。
下列农业企业资金来源中,属于权益资金的是( )。
A.发行债券
B.发行股票
C.向银行借款
D.应付款项
权益资金是企业通过向投资者吸收直接投资、发行股票、企业内部留存收益等方式取得。
美国经济学家鲍莫尔的( ),将国民经济区分为两个部分:生产率迅速提高的部门和生产率缓慢提高的部门。
A.政府活动扩张法则
B.公共收入增长引致论
C.经济发展阶段
D.非均衡增长模型
解析:鲍莫尔的“非均衡增长模型”,是说明生产率偏低的政府部门的规模必然越来越大,其支出水平也越来越高。
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。
A.工作任务
B.工作分析
C.工作总结
D.工作计划
解析:工作分析即通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
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