2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习(2020-06-14)

发布时间：2020-06-14

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 人力资源规划与薪酬管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、某企业产销量与销售人员数量成正相关关系，据历史资料得到回归系数a=8.6，b=12.5。2008年企业现有销售人员90名。若2009年企业计划实现产销量8万吨，则企业需新招聘销售人员（ ）名。【单选题】

A.29

B.19

C.18

D.21

正确答案:B

答案解析:Y=a+bX=8.6＋12.5×8≈109，已经有90人，需招聘19人。

2、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:C

答案解析:激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

3、该部门使用的绩效考核方法是( )。【客观案例题】

A.民主评议法

B.直接排序法

C.交替排序法

D.一一对比法

正确答案:D

答案解析:绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法。该案例用到了比较法中的一一比较法，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。

4、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（ ）。【多选题】

A.顾客角度

B.资金运用角度

C.市场开发角度

D.内部流程角度

E.学习与发展角度

正确答案:A、D、E

答案解析:平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映，即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度

5、根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。【客观案例题】

A.10

B.12

C.15

D.21

正确答案:C

答案解析:本题考查预测人力资源供给的马尔可夫模型法。由题干表格可知，销售主管有10%是从销售员提拔的，还有70%是原有的销售主管，所以内部供应量为80×0.1+10×0.7=15(人)。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列各项中应缴纳消费税的有（ ）。

A．委托加工的应税消费品(受托方已代收代缴消费税)，委托方收回后直接销售的

B．自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的

C．有出口经营权的生产性企业生产的应税消费品直接出口的

D．自产应税消费品用于生产非应税消费品的

E．自产应税消费品用于对外投资的

正确答案：DE

李某在美国讲学的收入，在中国汇总纳税时应抵免的限额为( )。

A．3220元

B．2784元

C．3480元

D．3320元

正确答案：B

监事会对经营管理的业务监督包括（ ）。

A．通知经营管理机构停止其违法行为

B．随时调查公司的财务状况，审查账册文件，并有权要求董事会向其提供情况

C．审核董事会编制的提供给股东会大会的各种报表，并把审核意见向股东(大)会报告

D．当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题的情况下提议召开股东(大)会

E．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员

正确答案：ABCD
为了完成监督职能，监事会不仅要进行会计监督，而且要进行业务监督。监事会对经营管理的业务监督包括：一是通知经营管理机构停止其违法行为；二是随时调查公司的财务状况，审查账册文件，并有权要求董事会向其提供情况；三是审核董事会编制的提供给股东(大)会的各种报表，并把审核意见向股东(大)会报告；四是当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题的情况下提议召开股东大会。故选ABCD。选项E是经理人的职权，故不选。

86-91某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4%。试回答下列问题：

第6题：若用工作量法计提折旧，则每台班折旧额为（ ）元。

A．250

B．300

C．240

D．400

正确答案：C

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