2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-06-25)

发布时间：2021-06-25

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。【客观案例题】

A.筛选申请材料

B.笔试

C.面试

D.试用期考察

正确答案:B、D

答案解析:一个完整的选拔录用程序为:①接待应聘者;②筛选申请材料;③核查所填资料;④各种测试;⑤应聘面试;⑥体检;⑦试用期考察;⑧正式录用。由此可知,该公司缺少的招聘环节是笔试和试用期考察。

2、为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。【单选题】

A.斯坎伦计划

B.改进生产盈余计划

C.拉克收益分享计划

D.行为鼓励计划

正确答案:B

答案解析:选项A,斯坎伦计划的特点在于强调员工参与;选项C,拉克收益分享计划与斯坎伦计划相似。区别是,它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率;选项D,行为鼓励计划是奖励员工符合公司利益的具体行为成就。

3、领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。【单选题】

A.领导与下属的关系

B.领导风格

C.工作结构

D.职权

正确答案:B

答案解析:根据费德勒的权变理论,情景性的因素可以分为三个维度:①领导与下属的关系。主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;②工作结构。主要指的是工作程序化、规范化的程度;③职权。主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。

4、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【单选题】

A.日

B.周

C.月

D.年

正确答案:C

答案解析:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

5、可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。【客观案例题】

A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作

B.女性的配偶有着较高的经济收入

C.女性的相对工资水平较高

D.女性的家务劳动生产率较低

正确答案:A、B

答案解析:可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括:①女性的相对工资率下降;②女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变;③家庭生产活动的生产率降低;④出生率的上升;⑤离婚率的下降;⑥工作机会的减少。

6、企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。【单选题】

A.职业规划

B.继任计划

C.培训开发规划

D.补充规划

正确答案:A

答案解析:职业规划是指企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。

7、导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。【客观案例题】

A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

C.经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难,而且可能会损害留任员工的生产率

D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

正确答案:A、B、C

答案解析:首先,解雇员工的做法可能会被视为对员工不公平,从而影响企业未来在市场上招募员工的能力,同时可能会损害留用员工的生产率。其次,政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件,而这也会增加企业解雇员工的成本。这些情况无疑都会对企业的解雇行为产生内在和外在制约,使解雇员工不是一件可以一蹴而就的零成本交易。所以企业的裁员或解雇行为也是非常谨慎的。

8、技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。【单选题】

A.行政层级式

B.职能制

C.矩阵结构式

D.虚拟结构式

正确答案:C

答案解析:矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业,具有突出的优越性。一般工业企业中的科研、新产品试制和规划工作,也可运用这种形式。

9、应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。【单选题】

A.非语言行为误差

B.负面印象加重误差

C.对比效应

D.首因效应

正确答案:A

答案解析:选项B,负面印象加重倾向是指在面谈开始之前获得的有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论;选项C,对比效应是指面试者相对于前一位应聘者的表现来评价目前正在接受面试的申请者的倾向;选项D,最初印象倾向,也称为“第一印象倾向”或“首因效应”是指即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果作出判断。

10、有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。【单选题】

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

正确答案:A

答案解析:学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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