2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-07-10)
发布时间:2020-07-10
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于工作分析方法的说法,正确的是()。【单选题】
A.工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析
B.功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C.观察法操作程序简单且成本低
D.访谈法应用广泛,可适用于各类工作
正确答案:D
答案解析:本题考查工作分析方法。选项A错误,应该是工作实践法。选项B错误,应该是以工作为导向。选项C错误,应该是问卷法。
2、有利于中国劳动者就业的情况是()。【客观案例题】
A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高
C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查劳动力需求。产品需求的价格弹性越大,劳动力需求减少的幅度就越大,所以选项C不利于劳动者就业。
3、关于工作分析的说法,正确的是()。【单选题】
A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
正确答案:D
答案解析:本题考查工作分析。工作分析的成果文件主要是职位说明书,其包括两个部分:即工作描述和工作规范。
4、根据领导者生命周期理论,具有高工作——低关系特点的领导风格是()。【单选题】
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
正确答案:A
答案解析:本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式(高工作——低关系)、推销式(高工作——高关系)、参与式(低工作——高关系)、授权式(低工作——低关系)。
5、对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。【客观案例题】
A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B.绩效评价的主体多元化
C.适当拉长绩效考核的周期
D.将绩效考核的结果充分应用于成本改进
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查差异化战略。选项D说法错误,评价结果可以充分用于员工的开发、培训,使员工通过不断学习获得更先进的理念,与组织共同发展。
6、关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。【单选题】
A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动力的跨地区流动。选项C错误,说法不全面。
7、基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。【单选题】
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
正确答案:C
答案解析:本题考查战略性薪酬管理。稳定战略或集中战略,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。
8、下列情形中,符合法律规定的是()。【客观案例题】
A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
正确答案:A、D
答案解析:本题考查劳动争议的处理。用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议调解委员会,A是正确的。对于调解的结果如果不满,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,D是正确的。
9、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。【单选题】
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
正确答案:B
答案解析:本题考查组织文化的类型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。学院型是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。棒球队型组织鼓励冒险和革新。堡垒型组织则着眼于公司的生存。
10、关于胜任特征模型的说法,错误的是()。【客观案例题】
A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
B.越是深层的特征,越是难以测量
C.深层特征是决定人们行为的关键性因素
D.表层特征较深层特征易于改进和发展
正确答案:A
答案解析:本题考查胜任特征模型。选项A说法错误,不同职位、不同行业、不同文化环境中的胜任特征模型是不同的。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
某钢铁厂(一般纳税人)将20吨自产钢材用于本企业厂房建设,已知该批钢材的市场销售价为每吨1200元(不含税),成本价为每吨800元。企业在移送使用时应视同销售缴纳增值税( )。
A.2720元
B.3487.2元
C.0
D.4080元
本题考查视同销售的增值税的计算。视同销售缴纳增值税为1200×20X17%=4080(元)。
从使用者角度看,从( )中取得的统计数据是第二手统计数据。
A.经济普查
B.农产量抽样调查
C.《中国人口统计年鉴》
D.固定资产投资月度统计报表
公共产品的效率是由( )组成。
A.资源配置效率和收入分配效率
B.生产效率和供给效率
C.资源配置效率和生产效率
D.社会公平效率和生产效率
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