2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-09-21)

发布时间:2020-09-21


2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、企业承担的员工在职培训成本包括()。【多选题】

A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在职培训的成本主要包括以下三个方面:①在职培训所需要的一些直接成本开支;②受训者参加培训的机会成本;③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。选项E不是成本问题,而是收益问题,不符合题意。

2、按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。【单选题】

A.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性

B.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性

C.MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性

D.MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

正确答案:D

答案解析:激励潜能分数(Motivating Potential Score,MPS)反映了工作的内在激励度。MPS的计算公式是:(激励潜能分数)MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

3、关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。【单选题】

A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈

B.关键事件法可执行性较高

C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈

D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标,有利于激发组织的斗志

正确答案:D

答案解析:选项A,排序法、配对比较法、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈;选项B,关键事件法的可执行性不高;选项C,行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈。

4、根据有关规定,小马若领取经济补偿金,其一次性补偿收入()。【客观案例题】

A.免征个人所得税

B.减半征收个人所得税

C.全额征收个人所得税

D.超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税

正确答案:A

答案解析:按照经济补偿的纳税相关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的补偿金、补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。本案例中,公司将支付小马5 000元经济补偿金,而公司所在地的上年职工月平均工资是2 340元,5 000元经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内,所以免征个人所得税。

5、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门()。【单选题】

A.应立案受理

B.不再查处

C.应主动查处

D.不再监督

正确答案:B

答案解析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

6、在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。【多选题】

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工

E.人民法院

正确答案:B、D

答案解析:在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

7、家庭生产理论认为()。【多选题】

A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作和闲暇两个方面

B.家务劳动也是一种生产性劳动

C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时,会依据比较优势原理来进行决策

D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的,也可以是资本密集型的

E.社会化过程或风俗习惯是导致女性从事家务劳动的生产率较高的原因之一

正确答案:B、C、E

答案解析:家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类:一类是市场工作时间;另外一类是家庭生产时间。通过家务劳动生产出来的家庭产品,既可以采用时间密集型生产方式,也可采用商品密集型的生产方式。

8、张某在绩效考核中的这种做法产生了()。【客观案例题】

A.近因效应

B.首因效应

C.趋中效应

D.过宽效应

正确答案:C、D

答案解析:本案例中,张某给予大部分员工的评价是“较好”,这体现的是趋中倾向;对于即使工作态度较差的员工,也没有记录具体原因,这体现的是过宽倾向。

9、在市场经济条件下,各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是()。【单选题】

A.初等教育能够带来很高的社会收益

B.初等教育只能让社会受益,因而只能由政府投资

C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

D.初等教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资

正确答案:A

答案解析:教育不仅能够产生较高的私人收益率,还能带来较高的社会收益或外部收益,这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得。

10、事业部制组织形式的优点不包括()。【多选题】

A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

B.有利于增强企业内部的活力

C.有利于公司内部协调一致

D.有利于节约管理成本

E.有利于把联合化和专业化结合起来

正确答案:C、D

答案解析:事业部制组织形式的优点:①有利于总公司的高层管理者摆脱具体管理事务,集中精力于战略决策和长远规划;②增强企业的活力;③有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

作为一种国际货币体系,布雷顿森林体系的主要运行特征不包括( )。A.可兑换黄金的美元本位B.可调整的固定汇率C.国际收支的调节D.可兑换白银的美元本位

正确答案:D


经过几年评审,该企业确定了一个重点供应商。重点供应商是指其提供的商品的金额应占该企业采购总金额的( )左右。

A.90%

B.80%

C.50%

D.20%

正确答案:B
重点供应商是指占采购商的采购总金额80%左右的供应商,而这些供应商的数量只占采购商的供应商总数的20%左右。这类供应商提供的商品的金额占采购商的采购总金额的80%左右,对采购商的生产经营好坏影响较大。因此,采购商应同这类供应商建立长期合作伙伴关系,加强相互之间的联系,做到商品供求信息的及时互通。

下列选项中,不适合推行参与管理的是( )。

A.在时间紧迫的情况下

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关

C.组织文化必须支持员工参与

D.员工必须有参与的能力

正确答案:A
解析:推行参与管理要达到成效必须符合的条件:(1) 在行动前,要有充裕的时间来进行参与。(2) 员工参与的问题必须与其自身利益相关。(3) 员工必须有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧。(4) 参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。(5) 组织文化必须支持员工参与。

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