2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-08-01)

发布时间：2021-08-01

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。【多选题】

A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

B.员工持股计划能激发员工的工作积极性

C.持股人必须是本企业的在职员工

D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

正确答案:A、B、E

答案解析:员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激 励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本 公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与 表决和分红。

2、“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。【单选题】

A. 马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.奥尔德佛的“挫折一退化”观点

D.麦克里兰的三重需要理论

正确答案:C

答案解析:奥尔德佛提出了“挫折一退化”观点，即如果较高层次的需要不能得到满 足，对低层次的欲望就会更强。

3、关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）。【单选题】

A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征

B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工

C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同

正确答案:A

答案解析:有效的绩效管理特征包括敏感性、可靠性、可接受性、准确性、实用性

4、在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（）。【单选题】

A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D.大学毕业生在一生中获得的总收人

正确答案:C

答案解析:上大学的总收益是指大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部 分工资性报酬。

5、关于面试偏差的说法，错误的是（）【单选题】

A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息

B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低

C.考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格

D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

正确答案:B

答案解析:雇佣压力。当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高。

6、该企业总经理的管理跨度为（）【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:B

答案解析:本题考查管理幅度。管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员数量。

7、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。【单选题】

A.时间序列分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

正确答案:B

答案解析:人力资源需求预测的定性预测方法有：主观判断法和德尔菲法

8、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。【单选题】

A.补偿性

B.竞争性

C.技能性

D.垄断性

正确答案:A

答案解析:补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的 劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。

9、在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。 【多选题】

A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B.政府承诺为上大学者提供无息贷款

C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D.高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度

E.上大学的学费有了较大幅度提高

正确答案:B、C

答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本模型。在其他条件相同的情况下， 上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。在其他条件相同的情况下，大学毕 业与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会 越多。

10、关于该企业组织设计的说法，错误的是（）。【客观案例题】

A.该企业的分工形式为产品制

B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好

C.该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好

D.该公司的关键职能部门为财务部门

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查职能制。选项A错误，该企业分工形式为职能制。C错误：职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。选项D错误，在职能制中，唯有最高领导才能纵观全局。所以，企业生产经营的决策权必然集中于最高领导层，主要是厂长或总经理。并没有关键职能部门

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

目前我国企业的补充社会保险主要有( )。

A．企业年金

B．工伤保险

C．生育保险

D．补充医疗保险

E．医疗保险

正确答案：AD
解析：企业补充社会保险，是指用人单位在已经参加了社会保险的基础上所建立的与基本社会保险相衔接的、提高参加社会保险的劳动者待遇水平的制度。目前，我国企业的补充社会保险主要是企业年金(又称为补充养老保险)和补充医疗保险。

关于一般性货币政策工具的说法，正确的是（ ）。

A.法定存款准备金率政策通常被作为经常性政策工具来使用

B.没有税收政策的配合，公开市场操作无法发挥作用

C.公开市场操作使中央银行能够随时根据金融市场变化，经常、连续地买卖国债

D.法定存款准备金率对货币乘数的影响很小

正确答案：C
由于法定存款准备金率政策存在商业银行可以从反方向抵销法定存款准备金率政策的作用，法定纛款准备金率对货币乘数的作用力度很强和调整存款准备金率对货币供应量和信贷量成效较慢、时滞较长等的缺陷，法定存款准备金率政策往往是作为货币政策的一种自动稳定机制，而不将其当作适时调整的经常性政策工具来使用。公开市场操作是比较灵活的金融调控工具，但其局限之一即必须有其他货币政策工具配合，而税收政策并非货币政策。公开市场操作相对于存款准备金率政策的优越性之一就是公开市场操作使中央银行能够随时根据金融市场的变化，进行经常性、连续性的操作。

企业委托代销商品，通过设置( )账户反映委托代销情况。

A．库存商品

B．委托代销商品

C．物资采购

D．产成品

正确答案：B

垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品售价，由此引起的通货膨胀属于（ ）通货膨胀。

A.需求拉上型

B.成本推进型

C.供求混合型

D.结构型

正确答案：B
垄断性企业为了获取垄断利润而人为提高产品价格，由此引起“利润推进型通货膨胀”，它属于成本推进通货膨胀的一种。

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