2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-06-20)

发布时间：2020-06-20

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 劳动争议调解仲裁5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。【单选题】

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动争议处理的范围。选项D不属于劳动争议。

2、人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后（）个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:C

答案解析:本题考查财产保全的规定。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后3个月内申请强制执行。

3、关于移送管辖,下列说法正确的有()。【多选题】

A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人

B.受移送的仲裁委员会应依法受理

C.受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖,应当发还原仲裁委员会

D.仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖

E.多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖

正确答案:A、B、D、E

答案解析:C项,受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。

4、在劳动争议仲裁或诉讼活动中,实行的举证责任原则是()。【单选题】

A.“谁主张,谁举证”和“谁做决定,谁举证”

B.“谁做决定,谁举证”

C.“谁掌握,谁举证”

D.“谁主张,谁举证”

正确答案:A

答案解析:在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既实行“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁做决定,谁举证”的举证责任原则。一般情况下,劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由,负有提供证据的责任。

5、任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。【单选题】

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动争议处理的基本原则。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的公正的原则。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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