2022年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-05-07)
发布时间:2022-05-07
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、要保证激励措施的效率,就应当注重激励的公平性。下列关于公平理论的阐述正确的是()。【客观案例题】
A.员工纵向公平比较是员工将自己和本组织其他人进行比较
B.感觉不公平的员工常见选择的解决方案之一是改变参照对象
C.为保持员工的公平感,应确保不同员工的投入和产出基本一致
D.虽然公平感是员工的主观感受,但是调整报酬可以提高公平感
正确答案:B、C、D
答案解析:纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较,也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。当员工通过比较感到不公平时,常见选择的解决方案包括:①改变自己的投入或产出;②改变对照者的投入或产出;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职,是比较常见的感到报酬不足的员工选择的解决方案。
2、以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是()。【单选题】
A.战略地图
B.问卷调查
C.人力资源管理计分卡
D.数字仪表盘
正确答案:B
答案解析:战略性人力资源管理的三大工具:战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘。
3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。【单选题】
A.15
B.30
C.45
D.60
正确答案:D
答案解析:本题考查工伤认定的申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请的期限为60日。因此选D。
4、下列关于目标管理的表述正确的有()。【多选题】
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.实施目标管理只能自上而下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
正确答案:A、C、D、E
答案解析:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标。这样,通过员工目标的完成,部门的目标也得以实现,从而实现整个组织的目标。所以选项B错误。
5、组织文化的功能主要有()。【多选题】
A.导向作用
B.规范作用
C.凝聚作用
D.控制作用
E.辐射作用
正确答案:A、B、C、E
答案解析:组织文化理论的出现,使得以前被视为管理难题的组织目标与个人目标的矛盾、管理者与被管理者的矛盾等有望获得解决。具体而言,组织文化具有六个作用:①导向作用;②规范作用;③凝聚作用;④激励作用;⑤创新作用;⑥辐射作用。所以选ABCE。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
某市儿童公园将其一房屋租给个体户王某开鲜花礼品店,《房产税暂行条例》对该房屋的税收政策规定是( )。
A.征收房产税
B.减征房产税
C.免征房产税
D.缓征房产税
解析:房产税是以房屋为征税对象,以房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向房屋产权所有人征收的一种财产税。
即使是赞同金融自由化的人,也认为政府的适当干预是必要的。因此,金融自由化并不否认( )。
A.金融管制
B.金融约束
C.金融监管
D.金融调控
解析:金融自由化并不否认金融监管,即使是赞同金融自由化的人,也主张政府的适当干预是必要的。
关于多国化战略,下列表述错误的是():
A.强调根据不同国家客户的不同需求进行产品的差异化研发、生产和销售
B.企业将战略和业务决策权分权到各个东道国的战略业务单元,由这些战略业务单元向本地市场提供本土化的产品
C.容易跨国利用和转移公司的资源,有利于实现规模效应及降低成本
D.适合于在国际竞争中占统治地位而且具有高度本土化反应能力的企业
本题考查多国化战略。多国化战略很难跨国利用和转移公司的资源,不利于实现规模效应及降低成本。
市场的供求与价格之间的有机联系和相互作用被称为( )机制。
A.竞争
B.供求
C.价格
D.信息
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