2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-01-15)

发布时间：2021-01-15

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、矩阵组织形式的主要特点有（）。【多选题】

A.一名员工有两位领导

B.组织内部存在两个层次的协调

C.组织的稳定性强

D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

E.机构相对精简，用人较少

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查矩阵组织形式的主要特点。矩阵组织形式的主要特点:（1）一名员工有两位领导；（2）组织内部有两个层次的协调；（3）产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样。所以本题选ABD。

2、一般情况下，组织战略可划分为（）几种类型。【多选题】

A.成长战略

B.发展战略

C.稳定战略

D.收缩战略

E.领先战略

正确答案:A、C、D

答案解析:一般情况下，组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。

3、有效的绩效管理的特征是（）。【单选题】

A.可扩充性

B.抽象性

C.可接受性

D.经济性

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备以下五个特征：（1）敏感性。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。（2）可靠性。有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。（3）准确性。绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。（3）可接受性。组织上下对于绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的成功。（4）实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。所以本题选C。

4、某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为120万,由于在校时学习成绩普遍不好,所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为100万,后来冯杰辞职去上大学,凭借在英语方面的特长,毕业后去了一家外企,终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是(    )。【单选题】

A.80万

B.100万

C.180万

D.200万

正确答案:D

答案解析:本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。冯杰上大学获得的收益为大学毕业后从事工作的终身工资性报酬300万,减去高中毕业后从事工作的终身工资性报酬100万,等于200万。所以本题选D。

5、人工成本结构指标反映了(    )。【单选题】

A.企业员工人均收入的高低

B.企业人工成本的构成情况及其合理性

C.企业的劳动生产率

D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

正确答案:B

答案解析:本题考查人工结构指标。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例,它能够反映企业人工成本的构成情况及其合理性。所以本题选B。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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