2022年初级经济师考试《工商管理》历年真题(2022-05-07)

发布时间：2022-05-07

---

2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、我国安全生产法规定，安全生产的基本方针是（）。【单选题】

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全第一、治理为主、综合预防

C.生命第一、安全为主、综合治理

D.预防第一、安全为主、综合治理

正确答案:A

答案解析:注重职业健康安全和环境保护工作。企业必须遵守国家有劳动保护、劳动安全和环境保护方面的法律法规，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，采取有效的劳动卫生和防治污染的技术管理措施，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产，保证职工身心健康，切实防治环境污染，维护社会利益。

2、某企业为了调查其产品的促销效果，选取A超市作为实验组。B超市作为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验。实验时间为一个月。实验数据如下表所示，该实验变数效果为（）箱。【单选题】

A.100

B.200

C.300

D.400

正确答案:C

答案解析:实验变数效果=实验组变动结果-控制组变动结果=（x2-x1）-（y2-y1）=（1500-1100）-（1100-1000）=300，式中，x1，x2为实验组的事前、事后测量值，y1，y2为控制组的事前、事后测量值。

3、某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个用内所从事的各项工作以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（）。【单选题】

A.面谈法

B.观察法

C.问卷法

D.工作日志法

正确答案:D

答案解析:工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

4、企业管理信息系统中的软件系统包括（）。【多选题】

A.操作系统

B.移动硬盘

C.数据库管理系统

D.系统维护人员

E.杀毒软件

正确答案:A、C、E

答案解析:软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网终通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件（如杀毒软件）、企业管理信息系统中的应用软件系统等。

5、某企业在活行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工和客户并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。【单选题】

A.情景模拟法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.行为示范法

正确答案:A

答案解析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应分析实际工作中可能出现的各种问题并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行的其内容、时间过程等灵活多样具有互动性强、信息量大形象逼真可操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子”公文处理法。情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景充分展示情节生动直观富有感染力具有可操作性容易使培训对象置身其中通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。值得注意的是情景模拟法需要事先精心设计，做好充分准备。

6、使财务战略具体化并能对财务计划进行分解和落实的财务管理环节是（）。【单选题】

A.财务分析

B.财务预算

C.财务控制

D.财务决策

正确答案:B

答案解析:财务预算是根据财务战略财务计划和各种预测信息确定预算期内各项预算指标的过程。它是财务战略的具体化是财务计划的分解和落实。

7、M公司20220年存货相比2019年大幅增加，会直接影响公司的（）指标。【客观案例题】

A.市净率

B.速动比率

C.权益乘数

D.产权比率

正确答案:A、C、D

答案解析:存货增加，流动资产增加，总资产也相应增加，但不会影响速冻资产，所以B不正确。

8、财务预测采用销售百分比法的前提是，假定（）与销售收入存在稳定的百分比关系。【单选题】

A.管理费用和财务费用

B.资产和负债

C.销售费用和营业成本

D.研发费用和营业成本

正确答案:B

答案解析:销售百分比法是假定资产和负债与销售收入存在稳定的百分比关系，根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产、各类负债及总负债，然后确定筹资计划的一种财务预测和计划方法。

9、企业规章制度的类型有（）。【多选题】

A.基本制度

B.责任制度

C.政治制度

D.社会制度

E.工作制度

正确答案:A、B、E

答案解析:企业的规章制度很多，主要有以下三种类型：（1）基本制度。基本制度主要是指企业的领导体系，如“经理”、“厂长负责制”、“法人管理制度”等；（2）工作制度。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度，如财务制度、计划制订制度、生产技术、销售方面的工作制度等；（3）责任制度。责任制度是企业内部各岗位所规定的任务，权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。

10、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有（）。【多选题】

A.社会保险条款

B.保守商业秘密和竞争限制条款

C.劳动报酬条款

D.试用期争款

E.培训争款

正确答案:A、C

答案解析:法定条款。《劳动合同法》规定企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。主要有以下几点：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点，工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据；工作地点直接影响劳动者的身心健康；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险；⑧劳动保护，劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

---

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。