快看：2020初级经济师《工商管理》练习题精选73

发布时间：2020-09-13

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划，该企业采用的培训方法是（ ）。

A、师带徒

B、情景模拟

C、行动学习

D、行为示范

【答案】C

【解析】本题考查常用的在职培训方法。行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。

2.企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（ ）。

A、分析培训需求

B、执行培训计划

C、反馈培训信息

D、修正培训计划

E、检查各个培训环节

【答案】BCDE

【解析】本题考查实施员工培训计划。实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。

3.在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。

A、部门主管

B、参与培训的人员

C、高层管理

D、员工培训者

【答案】D

【解析】本题考查员工培训计划的制订。员工培训者是具体实施培训的主体，他们的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。

4.在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（ ）。

A、企业目标

B、企业特征

C、企业员工的专业

D、企业员工的知识结构

E、企业员工的年龄结构

【答案】CDE

【解析】本题考查员工层面的培训需求分析。在对员工进行分析时，主要内容包括：①员工的知识结构；②员工的专业；③员工年龄结构；④员工个性；⑤员工能力分析。

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