2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-08-19)

发布时间：2020-08-19

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列人群中,可以被称为团体的是()。【单选题】

A.球场中的球迷

B.某公司人力资源部门的员工

C.飞机上的乘客

D.商店里的顾客

正确答案:B

答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。球场中的球迷、飞机上的顾客、商店里的顾客等等,并不能称之为团体,因为他们彼此并不认识,仅仅是统计上的集合,相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称之为团体。

2、下列关于培训与开发的陈述,正确的是(    )。【单选题】

A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感

B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标

C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位

D.培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节

正确答案:D

答案解析:组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

3、影响工作满意度的因素有()。【客观案例题】

A.公平的待遇

B.良好的工作环境

C.合作的伙伴和上级

D.员工的人格

正确答案:A、B、C、D

答案解析:影响员工工作满意度的因素主要有:①工作的挑战性;②公平的待遇;③良好的工作环境;④合作的伙伴和上级;⑤社会影响;⑥员工的人格;⑦员工人格与工作的匹配。

4、()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。【单选题】

A.学习理论

B.认知一致性理论

C.诱因理论

D.得失理论

正确答案:C

答案解析:诱因理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程,一个人采取的态度由他对于收益多少的判断而决定。

5、按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是( )。【单选题】

A.古典管理阶段

B.人际关系学派阶段

C.科学管理阶段

D.文化管理阶段

正确答案:B

答案解析:按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是人际关系学派阶段。

6、培训开发和人力资源管理的()密切相关。【单选题】

A.绩效考核

B.人员招聘选拔和录用

C.薪酬管理

D.以上都是

正确答案:D

答案解析:培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分,贯穿于人力资源管理的各个环节。

7、下列各项中,属于全体公民放假的节日的有()。【多选题】

A.春节

B.青年节

C.儿童节

D.国庆节

E.妇女节

正确答案:A、D

答案解析:根据2007年12月14日第二次修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日包括:①新年,放假1天;②春节,放假3天;③清明节,放假1天;④劳动节,放假1天;⑤端午节,放假1天;⑥中秋节,放假1天;⑦国庆节,放假3天。BCE三项属于部分公民放假的节日。

8、关于工作丰富化的说法，错误的是( )。【单选题】

A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

正确答案:A

答案解析:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的优点是：可以提高员工的工作动力、满意度和生产率。但是这种方法也存在一些缺点：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

9、关于胜任特征的描述,不正确的是(   )。【客观案例题】

A.是个体适应环境要求并做出适当反应的能力

B.担负某一特定的角色所具备的能力、知识和技能的总和

C.为了在某个特定职位上所必须具有的胜任特征结构

D.完成某一特定任务而必须具有的七种情绪

正确答案:D

答案解析:胜任特征是反映个体适应环境要求并做出适当反应的能力,是担任某一特定角色所需具备的能力、知识和技能的总和,或在特定的职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构。

10、下列属于工作日志法缺点的有()。【多选题】

A.无法对日志填写过程进行有效监控

B.对文献依赖性强

C.需要占用任职者足够的填写时间

D.信息可能记录不全

E.任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺点包括:①无法对日志的填写过程进行有效的监控;②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志;③需要占用任职者足够的填写时间;④信息可能记录不全。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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