2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-06-06)

发布时间：2020-06-06

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。【单选题】

A.市场工资率

B.个人财富总量

C.个人偏好

D.个人需求

正确答案:D

答案解析:本题目考查个人劳动力供给意愿的因素

2、按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()。【多选题】

A.群体培训开发

B.个体培训开发

C.内部培训开发

D.在职培训开发

E.外部培训开发

正确答案:A、B

答案解析:培训与开发的方法可分为群体和个体

3、遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是(   )。【单选题】

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力

正确答案:B

答案解析:团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如，会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等

4、传统的薪酬体系设计原则包括(   )。【多选题】

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济性原则

E.平衡性

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

5、根据认知失调理论,老张在得知体检结果后来用(   )方式减少了不愉快情绪。【客观案例题】

A.改变态度

B.减少选择感

C.改变认知的重要性

D.改变行为

正确答案:C

答案解析:认知失调理论是认知一致理论的一种。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。主要包括：①改变态度；②增加认知；③改变认知的重要性，让一致性的认知变得重要，不一致的认知变得不重要，比如吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要的多；（选项C正确）④减少选择感；⑤改变行为。

6、以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。【单选题】

A.与中型企业相比,职能化的分工更加细化

B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才

C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工

D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导

正确答案:C

答案解析:大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门,其设置的特点是:①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才;③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。

7、培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。【单选题】

A.专业性职前培训与开发

B.一般性职前培训与开发

C.分阶段培训与开发

D.分内容培训与开发

正确答案:A

答案解析:专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。

8、对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想,你的评价是()。【客观案例题】

A.节约成本,功效很大

B.节约成本,功效不大

C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训

D.无所谓

正确答案:C

答案解析:案例中经理的上述思想是不正确的,应该把公司人员分为不等类别来进行培训,这样才能有的放矢,收到效果,让员工和组织都受益。

9、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。【单选题】

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

正确答案:D

答案解析:信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。

10、关于能力,正确的陈述是()。【多选题】

A.能力是概括化的经验系统

B.能力是概括化的行为模式

C.能力是概括化的心理特征

D.能力发展到一定程度时会定型

E.能力可以不断积累

正确答案:C、D

答案解析:ABC三项,知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。DE两项,能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是（ ）。

A．成文法和不成文法

B．根本法和普通法

C．实体法和程序法

D．一般法和特别法

正确答案：A
解析：本题考核法的分类。选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类；选项C是根据法的内容所作的分类；选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。

企业组织变革的基本原因是( )

A.组织本身发展过程的障碍

B.外部环境压力

C.组织本身发展过程的矛盾冲突

D.领导者和员工的推动力

正确答案：C
[答案]:C企业作为一个系统既要面对内部的若干个子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标，另一方要适应环境，谋求自身的发展，这种特殊的要求，决定了企业不可避免的处在各种矛盾的焦点上。

按照人口统计因素可以将服装市场细分为（ ）市场。 A．男装和女装 B．休闲装和职业装 C．传统服装和时尚服装 D．内衣和外衣

正确答案：A
人口统计因素很久以来一直是细分消费者市场的重要指标，化妆品、服饰就与消费者的性别、年龄、收入等因素密切相关。 

就旅游活动的体系构成而言，渡海活动的中介体是指（ ）。

A．旅游资源

B．旅游者

C．旅游广告

D．旅游业

正确答案：D

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