2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-02-13)

发布时间：2020-02-13

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未休年休假工资报酬。【单选题】

A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B.其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C.其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人

正确答案:C

答案解析:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2、关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是(   )。【多选题】

A.态度与行为之间是一对一的关系

B.态度只是一种行为倾向,并不等于行为

C.内在自我意识高的人不关注自身的行为标准

D.与弱态度相比,强烈的态度对行为的决定作用不大

E.来自直接经验的态度对行为的影响大

正确答案:A、C、D

答案解析:态度与行为之间并不是一对一的关系,内在自我意识高的人非常关注自身的行为标准,同时强烈的态度对行为的决定作用相当大。

3、录用信内容中的关键条款应包括有()。【多选题】

A.体检合格

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.岗位安排

E.职责权限

正确答案:B、C、D、E

答案解析:录用信的主要内容如下：

4、下列属于传统的薪酬设计原则的是(   )。【单选题】

A.团队性原则

B.隐性报酬原则

C.适度性

D.普遍性

正确答案:C

答案解析:传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

5、用人单位和劳动者个人应当以货币形式(   )缴纳社会保险费。【单选题】

A.全额

B.分期

C.定期

D.不定期

正确答案:A

答案解析:本题考查社会保险缴费。其中用人单位和劳动者个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,因此选择A。

6、在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵,这类培训与开发效果的评估是(   )。【单选题】

A.投资收益评估

B.反应评估

C.工作行为评估

D.结果评估

正确答案:A

答案解析:培训与开发评估有反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。即使培训与开发给组织带来了积极的影响,但如果成本很高,也是得不偿失的。投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率。在实际工作中,组织很少进行投资收益评估,因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

7、人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为()。【单选题】

A.团体极化

B.团体偏离

C.团体压力

D.团体思维

正确答案:A

答案解析:团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时,一些成员变得具有防御性,当他们面对挑衅时,态度会变得更为固执甚至走向极端。

8、梅约提出的人际关系理论认为(   )。【多选题】

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用

正确答案:A、C、D、E

答案解析:梅约认为人是社会人,不单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要;生产效率可以提高职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响;除了正式团体外还有非正式团体,它们有自己的感情、规范和倾向,并影响员工的行为;民主管理对提高生产效率具有重要影响。

9、在这个案例中，人力资源部并没有进行必要的( )工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。【客观案例题】

A.明确规定工作分析的具体目标

B.背景信息的收集

C.选择适当的工作分析方法

D.选择企业中的典型职位

正确答案:B、C、D

答案解析:案例中明确了工作分析的目标是实施岗位管理。但是没有通过调查企业内部资料和外部资料来掌握工作相关的背景信息，没有根据企业的性质、职位的性质以及工作分析的目的来选择适当的工作分析方法，也没有选择企业中的典型职位。

10、在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是()。【单选题】

A.书面信息

B.听觉信息

C.视觉信息

D.双面信息

正确答案:A

答案解析:说服信息的呈现方式包括书面信息、听觉信息、视觉信息和双面信息等。在说服信息非常复杂的时候,书面信息的效果较好;而当信息简单的时候,视觉最好,听觉次之,书面最差。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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