2019年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2019-10-24)

发布时间：2019-10-24

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2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、威尔逊的领导者胜任特征简化为(   )。【多选题】

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.数学能力

E.关系类比能力

正确答案:A、B、C

答案解析:DE属于智力的维度。

2、弗里德曼认为态度由以下几个成分组成(    )。【多选题】

A.人格

B.情感

C.认知

D.行为倾向

E.情绪

正确答案:B、C、D

答案解析:

根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分：

一是认知成分：它是指人们对外界对象的心理印象，包括有关的事实、知识和信念；认知成分是态度其余组成部分的基础。

二是情感成分：它是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感；情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，也影响行为倾向成分。

三是行为倾向成分：它是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质；行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应，但它不等于外显行为。

3、实施人力资源培训开发的主要目的不包括(   )。【单选题】

A.提高个体的自我意识水平

B.提高个体的工资水平

C.提高个体的工作动机

D.提高个体的技能

正确答案:B

答案解析:组织实施培训与开发主要有以下几个目的:
（1）帮助员工胜任本职工作;

（2）提高组织或个人的绩效;

（3）增强组织或个人的适应能力;

（4）增强员工对组织的认同感和归属感。

4、设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准,并获得职业中介许可证,行政部门接到申请后,应当自受理申请之日起(   )审理完毕。【客观案例题】

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

正确答案:D

答案解析:考核职业中介机构的设立。职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。

5、理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是()。【单选题】

A.言语能力

B.推理能力

C.演绎能力

D.关系类比能力

正确答案:D

答案解析:A项,言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力;B项,推理能力是指理解解决问题的原则并解决问题的能力;C项,演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。

6、确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。【单选题】

A.考勤记录

B.质量记录

C.绩效记录

D.日常接触

正确答案:D

答案解析:日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度,是一种了解工作满意度实用的、及时的方法。

7、下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。【单选题】

A.观察法

B.典型事例法

C.工作日志法

D.工作实践法

正确答案:D

答案解析:工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

8、关于培训与开发计划制定,下列陈述正确的有()。【多选题】

A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C.培训与开发包括计划变更或调整方式

D.在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源

E.培训与开发的地点是指计划制定的地点

正确答案:A、C、D

答案解析:B选项，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人以及具体项目的执行人或责任人,而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人;E选项，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

9、依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。【多选题】

A.随时要求劳动者延长工作时间

B.劳动用工权

C.依法解除劳动合同

D.扣押劳动者身份证件

E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

正确答案:A、D、E

答案解析:依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:
①劳动用工权;
②依法解除劳动合同的权利;
③工资奖金分配权。

10、以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是( )。【单选题】

A.同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处

B.同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作

C.同质性团体比异质性团体更有优势

D.异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

正确答案:C

答案解析:

在组织活动中，同质性和异质性的团体各自有各自的优势。

同质性的团体有两个方面的优势：
一是由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处；
二是成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。
与同质性团体相比，异质性团体有三个方面的优势：
首先，由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；
其次，由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；
最后，团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。可以看出，同质性团体和异质性团体各有利弊，所以团体成员在各种品质或属性上应存在适度的差异，不要成畸形分配，也不要过于求同。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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