2022年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-02-03)

发布时间：2022-02-03

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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、促进就业的法律规定有（）。【多选题】

A.积极的就业政策

B.劳动者自主择业

C.市场调节就业

D.政府促进就业

E.人力资源市场介绍就业

正确答案:A、B、C、D

答案解析:促进就业的法律规定有积极的就业政策、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。

2、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。【单选题】

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.劳动力市场

正确答案:A

答案解析:猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

3、关于职位说明书的说法，错误的是( )。【单选题】

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

正确答案:C

答案解析:工作分析的成果文件之一是职位说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范(又称为任职资格)。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

4、关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。【多选题】

A.工作满意度是多维的

B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每个因素的满意度累加而得

C.员工不满的原因是期望没有得到满足

D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

正确答案:A、B、D

答案解析:该模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。显然，这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面：第一，不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性。通常，组织会比较重视薪酬、晋升、工作条件等物质待遇方面的因素，而忽视员工的创造力、成就感、独立性等心理方面的因素。第二，对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

5、关于薪酬作用的说法，正确的是（）。【单选题】

A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用

B.薪酬无法体现员I的个人价值

C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化

D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移

正确答案:C

答案解析:薪酬对员工的作用有:基本生活保障、心理激励功能、个人价值的体现。薪酬对企业的作用有:改善经营绩效、塑造和强化企业文化、支持企业变革。

6、由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。【单选题】

A.及时

B.层次

C.真实

D.全面

正确答案:B

答案解析:企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。尽力将组织中的发展机会显性化，制度化，对已有人力资源进行充分开发，培养符合企业自身需要的经营人才。

7、关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。【单选题】

A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等

B.借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等

C.以劳动关系的协调为主

D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

正确答案:C

答案解析:人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

8、下列属于劳动合同订立原则的是（）。【多选题】

A.合法原则

B.公平原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

E.协商—致原则

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《劳动合同法》规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

9、组织行为学专家西舍尔将（）定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。"【单选题】

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.自主性工作团队

D.提高员工工作生活质量

正确答案:D

答案解析:组织行为学专家西舍尔将提高员工工作生活质量定义为:“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。"

10、下列因素中，会对团体的形成产生影响的有（）。【多选题】

A.人际需要

B.成员的沟通

C.共同的目标

D.自我归类

E.人格特质

正确答案:A、C、D

答案解析:对团体的形成产生影响的因素包括：①团体活动和团体目标具有吸引力；②加入团体可以满足人际需要；③个人对于自己的归类。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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