2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-12-07)

发布时间：2021-12-07

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。【单选题】

A.魅力

B.智力激发

C.激发动机

D.个人化的考虑

正确答案:C

答案解析:巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机是指领导者利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

2、（）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。【单选题】

A.劳动合同制度

B.集体合同制度

C.劳动标准制度

D.企业规章制度

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动法的内容。劳动合同制度，是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。

3、（）的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。【单选题】

A.实施管理

B.工作分析

C.工作设计

D.事故预防

正确答案:C

答案解析:工作设计的目的，一方面是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率;另一方面也希望通过改进工作的方法，流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。

4、在五种团体中的正式沟通网络中，(）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。【单选题】

A.轮状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.Y型沟通

正确答案:C

答案解析:常见的正式沟通网络有五种，主要包括链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通和Y型沟通五种。其中，交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

5、个体培训与开发的方法有（）。【多选题】

A.准备

B.传授

C.练习

D.跟踪观察

E.讨论

正确答案:A、B、C、D

答案解析:现场的个体培训与开发包括:①准备，制定工作任务表与工作细则，确定培训与开发目标，让受训人员做好准备，选择恰当的培训与开发人员;②传授，培训与开发人员以工作细则为基准，与受训人员一起讨论工作中应该做些什么。然后讲解工作应该怎样做，接着就工作步骤与方法进行示范;③练习，受训人员对工作熟悉后，开始独立操作练习，培训与开发人员在一旁做适当辅导;④跟踪观察，在受训人员独立工作后，培训与开发人员仍将继续对受训人员进行观察，并提供明确的支持与反馈，使受训人员对培训与开发保持—种积极的态度。

6、奥尔波特的人格特质理论认为()。【单选题】

A.人格特质是零散的

B.人格结构有五个层面

C.人格特质分为16种根源特质

D.人格特质是有组织的

正确答案:D

答案解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面:①枢纽特质(Cardinal traits);②核心特质(Central traits);③次要特质(Secondary Traits)。奥尔波特认为,各种特质不是零散的,而是有组织的,他假设有一个人格特质的组织者“统我”的存在,“统我”不是与生俱来的,而是逐渐发展起来的。

7、.下列各项属于工作描述基本内容的有( )。【多选题】

A.工作职责

B.工作经验要求

C.绩效标准

D.工作环境

E.工作权限

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工作描述是对有关工作职责、工作活动、 工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含:①工作标识;②工作摘要;③工作职责;④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。

8、从基本素质上讲,下列可以解释小郭的困境的是()。【客观案例题】

A.他的知识结构难以适应领导工作

B.他的人格特点不适合做领导

C.科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑,不服从安排

D.小郭不会和下级进行有效的沟通

正确答案:B、D

答案解析:在组织行为学中,人格是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。一个人的人格对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。案例中的小郭人格特点属于内向型,是一个不太爱讲话的小伙子,不善于与别人打交道,因此他不适合做领导。同时,小郭不会和下级进行有效的沟通,不能及时了解设计室其他成员的想法,取得及时有效的信息,所以他虽然工作认真敬业,但却感到力不从心,因为整个设计室的绩效只有通过大家的共同努力和团结才能有所提高。

9、企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法为（）。【单选题】

A.内部员工推荐

B.招聘广告

C.人才交流会

D.校园招募

正确答案:D

答案解析:校园招募是指企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法。

10、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。【单选题】

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.年金

正确答案:C

答案解析:薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是奖金。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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