2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-08-23)

发布时间：2021-08-23

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 人力资源管理概述5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、人力资源管理的维持功能是指()。【单选题】

A.让已经加入的员工继续留在本企业

B.提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境

C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并做出相应的决策

D.确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

正确答案:A

答案解析:维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。

2、关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。【多选题】

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配

正确答案:B、E

答案解析:人力资源管理的作用有:①会降低员工的流动率;②调动员工的积极性;③增加员工对薪酬的公平感;④降低员工的不满情绪;⑤确保人与事的良好匹配。

3、该企业在人力资源部门的设置方面进行变革的方向应该是()。【客观案例题】

A.将人力资源部门和其他部门合并

B.引入人力资源管理专业人员

C.对某些人力资源管理职能进行专业化分工

D.将工作重心更多地放在档案和薪酬管理等事务上

正确答案:B、C

答案解析:该企业在人力资源部门的设置方面应该:①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;②人力资源部门中引入人力资源管理专家或通才;③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,应该出现专门负责人力资源管理的高层领导。

4、以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的(   )。【单选题】

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

正确答案:A

答案解析:由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。工业或产业模式-20世纪50年代以前。这一模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。

5、人力资源的功能是(    )。【多选题】

A.吸纳

B.维持

C.激励

D.开发

E.控制

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理的功能主要体现在四个方面,即(1)吸纳(2)维持;(3)开发(4)激励。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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