2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-01-07)

发布时间：2020-01-07

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 工作分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、作业能力是完成某种作业所具备的()。【多选题】

A.技术特征

B.心理特征

C.生理特征

D.经验特征

E.身体特征

正确答案:B、C

答案解析:作业能力即完成某种作业所具备的生理、心理特征。这些生理、心理特征,可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

2、关于安全目标管理的说法，错误的是( )。【单选题】

A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价

B.企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的

C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制

D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

正确答案:B

答案解析:企业的性质不同，作业条件、内容不同，劳动安全卫生水平不同，安全目标的内容也不同。

3、工作分析的成果包括()。【多选题】

A.工作评价

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

E.技术标准

正确答案:B、C、D

答案解析:工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。职位说明书只是工作分析结果的一部分,根据工作分析的目的不同,还可能需要编写工作分类和胜任特征模型等文件。

4、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。【单选题】

A.劳动强度

B.劳动时间

C.劳动能力

D.劳动素质

正确答案:A

答案解析:劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

5、合理调节作业速率的方法有()。【多选题】

A.按照作业速率调整劳动组合

B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C.合理改变作业速率

D.自主调节速率的工作方式

E.保持平均速度,不需要间歇

正确答案:A、B、C、D

答案解析:合理调节作业速率的方法包括:
①按照作业速率调整劳动组合;
②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;
③通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳;
④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

我国公民甲在美国杀人后逃回国内，中国法院依法对其进行了审判，这是基于（ ）管辖。 A．属地主义 B．属人主义 C．保护主义 D．普遍管辖主义

正确答案：B
属人主义即法律只适用本国公民，不论其身在国内还是国外，我国法院的管辖是基于属人主义。

施工总分包体制的主要特点有（ ）。

A.对工程发包方来说，合同结构简单。

B.对工程承包方来说，施工的责任大、风险大，但施工组织管理的自主性也大

C.有利于以总包为核心，从工程特点出了进行施工作业队伍的优选和组合

D.相对于分别发包或平等发包方式，对发包单位控制工程造价比较有利

E.每项发包合同是相互独立的，增加了建设单位组织管理的工作量

正确答案：ABCD

下列业务中，国有企业之间能够采用托收承付结算方式的有( )。

A．商品寄销

B．由商品交易产生的劳务供应

C．商品赊销

D．商品代销

正确答案：B
解析：办理托收承付结算的款项，必须是商品交易，以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。故B选项正确。

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