2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-01-19)

发布时间：2021-01-19

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。【单选题】

A.领导

B.计划

C.激励

D.控制

正确答案:A

答案解析:人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上。由于领导在组织管理中的作用非同一般,而特质又比较容易总结,所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质论人手。他们把研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上,提出了一系列的理论。

2、弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争,而这场战争由自我来协调。【多选题】

A.本我

B.超我

C.人格

D.意识

E.他人

正确答案:A、B

答案解析:在弗洛伊德的理论中,人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同。为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——本我和超我——之间一场无休止的战争,而这场战争由自我来协调。

3、领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的(   )。【单选题】

A.服务意识

B.成就和行为

C.管理才能

D.个人效能

正确答案:B

答案解析:麦克里兰的领导者胜任特征,服务意识主要是指使自己适应他人的兴趣和要求,包括有较强的人际理解力;而个人效能主要指对自我的控制、自信和工作中的灵活性等。

4、奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括()等。【多选题】

A.实践型

B.社会型

C.审美型

D.民族型

E.理论型

正确答案:B、C、E

答案解析:奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量表”,并认为:①经济型的人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;②理论型的人具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求;③审美型的人追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物;④社会型的人追求权力、影响和声望;⑤宗教型的人认为统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重视权力、地位和影响力。

5、特质论的假设有()。【多选题】

A.人格特质在空间上相对稳定

B.人格特质在时间上不稳定

C.人格特质在时间上相对稳定

D.人格特质在空间上不稳定

E.人们的情绪、态度不会有波动

正确答案:A、C

答案解析:特质理论的重要假设是:①人格特质在时间上相对稳定;②人格特质在空间上相对稳定。特质流派也承认人们的情绪、态度等会有波动,但是在一个长期的时间和普遍的情境中,还是比较稳定的,可以测量并用于预测人们的行为。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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