2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-01-17)

发布时间：2020-01-17

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 工作分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职位说明书中的工作描述应包含的内容有( )。【多选题】

A.工作标识

B.工作摘要

C.工作职责和权限

D.工作环境条件

E.工作技能要求

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作描述包含如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

2、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是()。【单选题】

A.观察法

B.强制分布法

C.工作日志法

D.工作实践法

正确答案:D

答案解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作,比如对财务管理专业技术类职位进行的工作分析。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

3、工作日志法的优点在于()。【多选题】

A.信息的可靠性很强

B.所需费用比较少

C.信息整理量大

D.归纳工作比较繁琐

E.适于分析高水平与复杂的工作

正确答案:B、E

答案解析:工作日志法的优点是成本低、所需费用较少;对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

4、()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。【单选题】

A.工作实践法

B.社会实践法

C.访谈法

D.观察法

正确答案:A

答案解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作;其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

5、关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。【单选题】

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

正确答案:D

答案解析:在编写工作描述时,应该注意以下几点:
①明确职权范围;
②描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义。在编写工作规范时,应该注意以下几点:
①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;
②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;
③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;
④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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