2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-12-23)

发布时间：2020-12-23

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 人力资源管理概述5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为(   )。【多选题】

A.内部因素

B.环境因素

C.物质因素

D.精神因素

E.成本因素

正确答案:A、B

答案解析:内部因素就是个人性因素;外部因素就是环境性因素。

2、关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。【单选题】

A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等

B.借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等

C.以劳动关系的协调为主

D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

正确答案:C

答案解析:人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

3、关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。【单选题】

A.维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量

B.促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩

C.维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化

D.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

正确答案:C

答案解析:C项,人力资源管理应创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性,当外界环境发生较大变化时,采取必要的人事政策调整,以协助组织实现竞争环境下的具体目标。

4、人事管理的产生的背景是(   )。【客观案例题】

A.社会工业化的出现与发展

B.社会工业的迅猛发展

C.社会工业化的初期

D.社会主义萌芽时期

正确答案:A

答案解析:人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的,20世纪初,人事管理部门开始出现,并经历了由简单到复杂的发展过程。在社会工业化的初期,有关对人的管理实质上与对物质资源的管理并无差别。

5、人力资源管理的职能包括()。【多选题】

A.人力资源规划

B.企业战略制定

C.招募和选拔

D.酬薪、福利与考核

E.员工关系和劳资关系

正确答案:A、C、D、E

答案解析:人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动,具体表现在:①人力资源规划;②工作分析;③招募与选拔;④绩效管理;⑤薪酬管理;⑥培训开发;⑦员工关系管理。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

我国的法定货币是人民币，其货币本质属于( )范畴。

A．银行券

B．纸币

C．可兑现的信用货币

D．不兑现的信用货币

正确答案：D

授信人在进行授信活动时，独自对受信人的资信状况和履约能力进行调查，这种活动是指（ ）。

A. 征信

B. 守信

C. 诚信

D. 授信

正确答案：A

银行吸收存款，集中社会上闲置的货币资本；又通过发放贷款，将集中起来的货币资本贷放给资金短缺部门，这是银行的（   ）职能。 

银行不得受理的银行汇票有( )。

A．持票人超过付款期限提示付款的

B．合法转让的票据

C．未填明实际结算金额的

D．实际结算金额超过出票金额的

E. 缺少银行汇票联数或解讫通知的

正确答案：ACDE

下列项目中，免征、减征个人所得税的有 ( )。

A．国债利息收入

B．烈属的所得

C．军人的转业费

D．国有企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入

正确答案：ABCD
解析：本题考核个人所得税的税收优惠。选项A、C、D属于免税项目，选项B属于减税项目。

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