2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-03-05)

发布时间：2020-03-05

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于培训开发,错误的陈述是(   )。【单选题】

A.外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

B.在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间

C.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

D.岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同

正确答案:B

答案解析:在职培训开发持续时间要比职前培训与开发长。对一个注重培训与开发的组织来讲,在职培训与开发会始终贯穿员工职业发展的全过程。

2、下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是(   )。【多选题】

A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D.在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源

E.制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

正确答案:A、C、D、E

答案解析:培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人,以及具体项目的执行人或主任人;而签发人是整体计划的审批人或者签发人。

3、组织基本的培训与开发有(   )。【单选题】

A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

正确答案:D

答案解析:基本的培训与开发有:第一,对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二,对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三,对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

4、下列不属于基本的培训与开发的是(   )。【单选题】

A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件

D.对管理者进行能力提高的培训与开发

正确答案:D

答案解析:基本的培训与开发有:第一,对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二,对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三,对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

5、外部培训与开发的机构包括()。【多选题】

A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:外部培训与开发的地点不在组织内,而是委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发。这种机构主要包括三类:
①全日制大中专院校和成人高等院校;
②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构;
③社会力量办学。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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