2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-05-04)

发布时间：2020-05-04

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的(   )。【单选题】

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

正确答案:B

答案解析:本题考查养老保险的缴纳。1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%,因此答案为B。

2、最早创立工作绩效评价体系的是(   )。【单选题】

A.罗伯特.欧文

B.泰罗

C.闵斯特伯格

D.霍桑

正确答案:A

答案解析:欧文创建了最早的工作绩效评价体系,将一个木块的四面分别涂成不同颜色,分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息,取得了很好的效果。

3、在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括( )。【客观案例题】

A.职位的代表性

B.职位的关键性

C.职位内容变化的频率和程度

D.职位的复杂程度

正确答案:A、B、C

答案解析:选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键性、职位内容变化的频率和程度以及职位任职者的绩效。

4、新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。【多选题】

A.人力资源服务外包

B.直线职能制的设置

C.人力资源部门与其他部门合并办公

D.人力资源共享服务中心

E.专家中心的设置

正确答案:A、D

答案解析:目前,新型人力资源管理组织机构表现为:①人力资源管理共享服务中心;②人力资源管理服务外包。

5、组织内的在岗培训与开发的具体方式包括(   )。【多选题】

A.接受主管经理、监督员、同事的业务指导

B.工作扩大化

C.出席有关会议

D.见习或代理工作

E.工作轮换

正确答案:A、C、D、E

答案解析:组织内的在岗培训与开发,其特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练,具体方式有:接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导,出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《税收征收管理法》的规定，下列说法错误的是( )

A．因税务机关的责任，致使纳税人少缴税款的，税务机关在3年内可以要求纳税人补缴税款，并加收滞纳金

B．因税务机关的责任，致使纳税人少缴税款的，税务机关在3年内可以要求纳税人补缴税款，但是不得加收滞纳金

C．因纳税人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长5年

D．因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到5年

正确答案：AC
解析： 因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。据此，A项错误，B项正确。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到5年。因此C项错误，D项正确。根据题意，本题选A、C。

ICS加入CRS的协议等级包括（ ）。

A.直接控制级

B.AVS级

C.无协议级

D.直接销售级

E.直接存取级

正确答案：BCDE

复式政府预算一般由（ ）组成。

A．经常预算

B．资本预算

C．基金预算

D．零基预算

E．基数预算

正确答案：AB
本题考查复式政府预算。复式政府预算一般由经常预算和资本预算组成。

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