2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-06-10)

发布时间：2021-06-10

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、职业中介机构的设立应当具备的条件有(   )。【客观案例题】

A.有明确的章程

B.有开展业务的必备场所

C.有一定数量的具备资格条件的专职人员

D.提供劳务派遣

正确答案:A、B、C

答案解析:经过许可的职业中介机构应当向工商行政部门办理登记,除了ABC的条件之外,还要具备法律、法规规定的其他条件。

2、下列团体的规范中,属于正式规范的是()。【单选题】

A.不得背叛同伙

B.企业的规章制度

C.不要太冒尖,太高产

D.不要偷懒

正确答案:B

答案解析:团体的规范通常分为正式规范和非正式规范。其中,正式规范是存在于正式组织中的规范,往往是用正式文件明文规定的,并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范,如企业或组织中的各种规章制度、规则等。

3、以下(   )是我国劳动法的调整对象。【多选题】

A.中华人民共和国境内的国有企业

B.公务员

C.中华人民共和国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.将要与事业单位签订劳动合同的职工

正确答案:A、C、D

答案解析:劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

4、下列关于薪酬结构设计说法正确的是(   )。【单选题】

A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B.一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C.薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D.薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

正确答案:A

答案解析:薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。在薪酬结构设计完成后,为了保证薪酬体系的有效实施,还要进行薪酬预算与控制。

5、关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。【单选题】

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用

B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果

C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易

D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

正确答案:C

答案解析:外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

领导者与下级一起共同做出决策，对下级充分信任，与下级有良好的沟通，这属于( )。

A．专制式集权领导

B．开明式集权领导

C．协商式民主领导

D．参与式民主领导

正确答案：D

A市居民前往X地区旅游的人次数占该市居民出游总人次的（ ）。

A.60%

B.50%

C.40%

D.30%

E.20%

正确答案：E

人们希望生活有保障，拥有医疗保险、退休保险、失业保险等，这类需要称为( )。

A．生理的需要

B．安全的需要

C．社交的需要

D．受尊重的需要

正确答案：B
解析：马斯洛需求层次理论把人的需求分为五个层次：①生理需要是人们为了生存，对食物、衣物、住房、异性等生理方面的需要；②安全需要是人们避免和摆脱事业、疾病、暴力的威胁及获得经济保障等安全方面的需要；③社交需要，是人们希望社会交往并从中获得友谊、忠诚、爱情和归属等的需要；④尊重需要，是人们追求地位、名誉、威望，希望社会认可其能力和成就，能够独立自主地工作和生活等的需要，⑤自我实现需要，是人们发挥自己的特性和潜能，实现自己心愿和理想的需要。一般情况下，五个层次的需要之间存在依次递升的关系。

(2001年考试真题)2001年3月，某音乐茶座门票收入1万元，台位费、点歌费等收入5万元，茶水、烟酒、饮料收入12万元；发生工资性支出1．8万元；水电费以及购买烟酒等支出3．6万元。已知当地娱乐业适用营业税税率为15％。该音乐茶座3月份应缴纳的营业税税额为( )万元。

A．0．15

B．0.9

C．1.89

D．2.7

正确答案：D
解析：本题考查重点是对“营业税应纳税额的计算”的掌握。题中该音乐茶座3月份应缴纳的营业税税额为(1+5+12)×15％=2．7(万元)。因此，本题的正确答案为D。

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