2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-09-26)

发布时间：2021-09-26

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、老张参观的宣传吸烟危害的公益展览所提供信息的优势在于(   )。【客观案例题】

A.与被说服者的原有态度存在较大差距

B.信息呈现方式较为直观

C.有助于唤起恐惧感

D.有助于减少选择感

正确答案:A、B、C

答案解析:老张参观的宣传吸烟危害的公益展览所提供信息具有以下优势：①与被说服者的原有态度存在较大差距，差距越大促使态度改变的潜在压力越大；②有助于唤起恐惧感，唤起的恐惧感的增加，人们改变态度的可能性也增加；③信息呈现方式较为直观。D项属于反面效果。

2、以下(   )是我国劳动法的调整对象。【多选题】

A.中华人民共和国境内的国有企业

B.公务员

C.中华人民共和国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.将要与事业单位签订劳动合同的职工

正确答案:A、C、D

答案解析:劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

3、下列不是培训与开发原则的是(   )。【单选题】

A.理论联系实际

B.前瞻性与持续性

C.严格考核和择优奖励

D.企业文化在前,专业知识技能在后

正确答案:D

答案解析:培训与开发原则包括:理论联系实际,学以致用;前瞻性与持续性;全员培训和重点提高相结合;专业知识技能和企业文化并重;严格考核和择优奖励;因人施教和主动参与。

4、在编写工作规范时，应该注意( )。【多选题】

A.制定职位标准去规范任职者

B.用语要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写

D.—般所列出的任职资格是履行工作职责的最高要求

E.让职位适应任职者

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查职位说明书。选项DE说法错误，应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

5、以下各项哪些是劳动力市场的特征?()【多选题】

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

E.交易条件的复杂性

正确答案:A、B、D、E

答案解析:劳动力市场具有以下特征:①特殊性;②多样性;③不确定性;④劳动力市场交易对象即劳动力的难以衡量性;⑤延续性;⑥交易条件的复杂性;⑦劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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