2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-30)

发布时间：2020-10-30

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、劳动力市场上的信息交换可以通过()来实现。【多选题】

A.绩效评价结果

B.求职简历

C.面试

D.企业内部的竞聘上岗

E.朋友的口头传递

正确答案:B、C、E

答案解析:劳动力供求双方一旦有了接触和联系,就会交换关于劳动力的质量和价格方面的信息。劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现。

2、以下(   )属全体公民放假的节日;【多选题】

A.国庆节

B.六一儿童节

C.三八妇女节

D.春节

E.教师节

正确答案:A、D

答案解析:根据劳动法规定,此题中只有劳动节和春节为劳动法规定的节日。

3、吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。【单选题】

A.工作实践法

B.观察法

C.典型事例法

D.评价中心法

正确答案:B

答案解析:观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录和工作有关的各种信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强以及工作循环周期较短的工作。

4、这种决策方法存在的问题是（）。【客观案例题】

A.可能造成责任模糊，导致推诿责任

B.决策的结果可能会背离最佳结果，偏向保守或冒险

C.可能会降低决策的合法性

D.社会压力可能会抑制少数人的意见

正确答案:A、D

答案解析:团体决策有如下缺点：①耗费时间；②团体压力难以克服；③有时候会有少数人把持的现象产生；④责任模糊。BC两项是个人决策的弊端，集体决策往往能克服这方面的问题。

5、主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于(   )。【单选题】

A.服务中心

B.领导中心

C.业务中心

D.专家中心

正确答案:C

答案解析:人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等;专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。业务中心，主要完成人力资源管理的各种职能活动，例如招聘、薪酬和培训等，对业务中心人员的要求相对较高。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

物质生产领域的补偿性支出具有( )的性质。

A．用于社会扩大再生产的支出

B．维持企业简单再生产

C．用于社会公共需求方面的支出

D．用于社会公共产品供给方面的支出

正确答案：B
解析：物质生产领域的补偿性支出主要是对国有企业固定资产更新费用的支出，它属于补偿生产过程中消耗的生产资料，具有维持企业简单再生产的性质。

根据营业税法律制度的规定，下列混合销售行为中，应当一并征收营业税的是( )。

A．贸易公司销售货物同时负责安装

B．百货商店销售商品同时负责运输

C．建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算

D．餐饮公司提供餐饮服务的同时销售酒水

正确答案：D
解析：选项A、B属于增值税的混合销售；选项C属于营业税的特殊混合销售行为，分别征税。

下列属于市场营销组合策略内容的是（ ）。 A．产品策略 B．定价策略 C．渠道策略 D．促销策略 E．定位策略

正确答案：ABCD
市场营销组合策略包括产品策略、定价策略、分销渠道策略、促销策略。

基于认知的选择性，当消费者面对众多营销刺激时，一般更容易选择（ ）的外部刺激。

A．与别人的需要有关

B．与本人的预期相符

C．与其他刺激类似

D．只出现一次

正确答案：B
本题考查影响消费者行为心理因素中的认知。认知的选择性与客观刺激物的特征、消费者的经验与期望和动机有关。一般在下列情况下，消费者更容易去选择外部刺激物进行信息处理：一是与消费者目前需要有关的；二是与预期相符的；三是变化幅度大于一般的、较为特殊的刺激物。

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