2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-22)
发布时间:2021-10-22
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。【单选题】
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
正确答案:C
答案解析:根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2. 5%提取,列入成本开支。
2、薪酬体系设计的第一步是()。【单选题】
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
正确答案:D
答案解析:职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。
3、工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。【多选题】
A.调查范围广
B.不影响被调查人员的正常工作
C.问卷的回收率通常较高
D.随时控制访谈进度
E.对问卷编制的技术没有要求
正确答案:A、B
答案解析:本题考查问卷调查法。问卷调查法的优点在于可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,节省时间和人力;调查范围广;不影响被调查人员的正常工作。
4、适宜对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容的培训与开发方法是()。【单选题】
A.讲授法
B.讨论法
C.管理游戏法
D.角色扮演法
正确答案:A
答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法适宜对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容。
5、()的本质是种公平的交换或交易。【单选题】
A.薪酬
B.内在薪酬
C.外在薪酬
D.福利
正确答案:A
答案解析:薪酬的本质是一种公平的交换或交易。BCD说法不符合题意,为错误干扰项,A说法正确。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
95~99 在2004年我国举办的国际旅游展销会上,根据双方的意愿,HB国际旅行社同韩国交通公社的代表举行了洽谈,并签订了合同。根据合同,韩方将于2005年4月组织第一个旅游团来访。此后,双方通过各种联络方式就该团的人数、在华天数、旅游路线和价格等进行了具体磋商。
第95题:HB旅行社在同韩国交通公社代表进行业务合作洽谈前,需做好的准备工作有( )。
A.选定谈判人员
B.准备好谈判记录
C.了解客房有关情况
D.制定好谈判策略
E.准备好交易预案
当市场由卖方市场转变为买方市场时,过分强调质量和功能的( )会使企业忽视真正的市场需求,导致“市场近视症”。
A.生产观念
B.产品观念
C.推销观念
D.营销观念
产品观念认为,只要使质量高、花色多、功能强、款式好、有特色的产品就会得到顾客的青睐。这种对于产品的过分关注,会导致“市场近视症”,即企业将资源都投向改善产品质量和技术性能,缺乏远见,忽视了市场需求,忽视了对产品的有效推广和分销,最终导致产品在竞争中逐渐丧失优势。
公共财政的核心是( )。
A.满足社会个人需要
B.满足社会公共需要
C.满足家庭需要
D.满足国有企业需要
本题考查公共财政的核心。公共财政的核心是满足社会公共需要。
如果其他情况不变,中央银行提高商业银行法定存款准备金率会导致( )。A.货币供应量增加B.货币供应量减少C.外汇储备增加D.外汇储备减少
在其他情况不变的条件下,中央银行提高商业银行法定存款准备金率会影响商业银行的贷款能力,导致货币供应量减少。
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